今年来，鼎城从四个方面入手，全力打造“阳光政务”，扎实推进“廉洁鼎城”建设。
        严把干部作风建设关。该区在3月开展“走访群众听民声，深入基层解难题”的作风建设主题月活动后，把5月份确定为“干部作风集中整治月”， 着力推进以“树正气、强效能、惠民生、促发展”为主题的干部作风建设。通过广泛深入地开展集中学习、批评与自我批评、结对帮扶、流程公示、典型推介、实事办理六项活动，加强思想教育，强化亲民作风，树立正面形象，锤炼务实作风；
         严把廉政风险防控关。在完善试点的基础上，全区全面推开廉政风险防控工作。首先，围绕权力运行流程，摸清权力底数，找准权力运行风险点；其次，通过巡视巡查、群众评议、聘请风险观察员等方式科学评定四个风险等级，对一级风险重点监控，二级风险定期监控，三级风险一般监控，四级风险暂不监控；再次，对存在苗头性、倾向性或轻微违纪行为的单位和个人采取警示提醒、诫勉纠错、责任追究等手段，帮助和督促党员干部及时纠正工作中的失误和偏差；    
        严把廉政宣传教育关。该区成立了廉政教育宣讲团，认真组织开展廉政形势宣传和廉政教育报告会。各单位还结合自身特点，坚持一把手讲廉政党课制度，每季度开展一次廉政教育活动。开展百名“一把手”百日廉洁大访谈活动，在鼎城电视台新闻黄金档播出。开展廉诗、廉文、廉语、书画、摄影作品征集评选和廉洁文化活动周、廉洁鼎城建设文化成果展演等活动，加强廉政文化建设；
        严把党务政务公开关。认真落实党务公开要求和《政府信息公开条例》，所有不涉及国家秘密及安全的事项，都要求向社会公开。在抓好规范化建设的基础上，突出抓好重大决策部署、重要民生事项、重大投资项目、财政预算及专项资金管理、“三公”经费、工程建设和公共资源交易等领域公开，真正让权力在阳光下运行。（黄华）