为切实提高党员领导干部廉洁从政的意识和拒腐防变的能力，进一步推动全县党风廉政建设和反腐败工作，江华瑶族自治县纪委坚持三项“谈话制度”，一是任前廉政谈话，二是诫勉谈话，三是回访谈话，确保领导干部清正廉洁。
    第一，任前廉政谈话。该县为加强对党员干部管理和监督，促进领导干部廉洁从政，遵纪守法，积极预防党员干部违反党纪政纪的行为，坚持对新任命的科级以上领导干部进行任前廉政谈话。今年9月，该县对新任的130名科级领导干部进行集体廉政谈话，及时打“廉政预防针”。这是该县加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律的一个缩影。要求新任的科级干部严格遵守廉洁从政要求，增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责，严于律己，带头廉洁自律，牢记宗旨，自觉接受监督，勤于学习，加强自身修养。廉政谈话后要求所有新任科级干部签订一份廉政承诺书。
    第二， 诫勉谈话。对在思想、工作、作风等方面存在苗头性、倾向性问题的党员干部，或者存在轻微违纪问题的党员干部，由县纪委或者县委组织部的领导对其进行诫勉谈话，指出其存在的问题，提出改正的要求，并跟踪考核。截至8月底，该县对8名领导干部进行了诫勉谈话。
    第三，回访谈话。即对受到纪律处分的领导干部进行卸包袱谈话，积极组织开展回访教育活动，进行“术后护理”。今年以来，全县组织回访谈话4次，与4名受处分领导干部进行了回访谈话，促进了犯错误领导干部的思想转化，切实做到清正廉洁。（李祚国 ）