泸溪“四抓四提升”力促纪检监察工作上水平
“县纪委组织这次培训真是太及时了！尤其案件查办这一纪检监察核心工作，我们新任纪检监察干部，不通过这样的培训难以胜任。”近日，说起泸溪县纪委监察局组织的全县纪检监察干部业务培训，来自该县边远乡镇八什坪乡新任纪委书记刘昌友如是说。
为打造纪检干部“可亲、可信、可敬”的良好形象，以实际行动诠释“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的深刻内涵，近年来，泸溪县，以“四抓四提升”为措施，不断加强纪检监察干部队伍建设，提升纪检监察工作科学化水平。
一是抓培训，提升业务素质。抢抓年初纪委全会契机，对全县130余名纪检监察干部开展业务培训。同时，适时对新提拔纪检干部开展突击培训。今年10月9日，对新提拔的30名纪检监察干部进行集中培训。内容除党风廉政年终考核、乡镇纪检监察组织建设、新闻稿件采写、信息调研稿件写作外，还将30名干部集中到县纪委会议室，认真学习近年来纪检监察案卷资料，县纪委负责案件审理的同志逐条逐项对案件审理的原则、程序、注意事项进行详细讲解，并对疑问进行一一解答，确保与会人员听得懂，记得牢。使其迅速进入角色，适应纪检监察工作。
二是抓教育，提升政治水平。坚持正面教育和反面教育相结合，坚持常规教育和专题教育相结合，不断提升纪检监察干部政治水平。开展“远学陈超英，近学彭继云”正面教育活动，通过“学先进、找差距、搞座谈、写体会”，把学习教育引向深入，改进工作。通过观看《小金库引发的大案》、《蜕变的权力》等廉政警示教育片，使纪检监察干部提高政治敏感性，做清正廉洁标兵。同时，县纪委监察局机关坚持一季度一堂廉政党课，每月一次集中学习，提高政治觉悟；并每年开展一次专题教育，先后开展了“红色文化主题教育月”活动、“排解优解难促发展，优化环境惠民生”主题教育活动，在纪检监察队中形成了“讲政治，顾大局，崇正气，重品行”的良好氛围。
三是抓比武，提升综合能力。推行纪检监察干部全员办案、全员写稿工作机制，将全县15个乡镇分成三个纪检监察联络片区，将县直单位分成七个办案联络组，按联络片区（联络组）为单位，每年底评选一次优质案件和优质稿件，评比结果和年终考核挂钩，和评优评先挂钩，和纪检办案津贴挂钩，奖优罚劣，促使纪检监察干部达到“遇到案子能办，拿起笔杆能写，坐上讲台能讲，为民实事能做”的目的，全面提升综合能力。
四是抓保障，提升执纪能力。加强与县委、县政府领导沟通交流，将纪检监察组织、阵地保障作为基础工作狠抓落实。配强配齐全县15个乡镇纪委书记、纪委副书记（监察室主任），在全县150个行政村设立纪检监察小组；乡镇纪委工作经费按照一类乡镇每年1.5万元、二类乡镇每年1万元标准列入县财政预算，并在县纪委统一管理，确保专款专用；村级纪检监察小组组长享受与村综治专干同等待遇。同时，落实乡、村两级纪检监察组织办公场地，乡镇纪委要达到有“一块牌子、一套制度、一间专门办公室、一部电话、一部传真机、一台电脑、一套办公桌椅、一组文件柜”的“八个一”标准。村级纪检监察小组办公条件力争达到乡镇同等水平。通过实施“四抓四提升”，有力促进了全县纪检监察工作。（泸溪县纪委 向方华）
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