新晃县述廉“x光”为官员“廉政体检”
近日，新晃县启动2012年度乡镇、县直单位党政主要负责人述廉评议工作，对该县6名乡镇、县直党政“一把手”进行述廉，用述廉“x光”为领导干部“廉政体检”。
该县在深入推进述廉评议工作、注重评议结果运用的基础上提出了一些新思路。一是“体检”名单科学确定，代表性强。在县纪委全会议上结合日常工作中掌握的情况，党风廉政监督员和纪委委员以无记名投票方式产生“廉政体检名单”，一改过来仅开县纪委常委会进行明确人员名单的格局。二是“诊疗”途径规范创新，不留死角。提前在述廉对象所在单位设置征求意见信箱，纪委上锁贴封条，不走形式，动真格；动用“背靠背”无记名测评的方式和个别座谈相结合，收集述廉对象在廉洁从政和廉洁自律方面的问题、建议和意见，范围广、民声真、针对性强；集中时间召开县纪委全体（扩大）会议同时述廉，针对收集到的问题、建议和意见，现场问、当面答、不讲人情。三是“体检”结果对症下药，治标治本。对述廉对象进行“廉政体检”打分，对“伤筋动骨”体检不合格的由县纪委商县委组织部向县委提出免职、责令辞职或降职；对有“血糖偏高”、“血压偏高”等迹象，确定为基本合格的，由县纪委商县委组织部向县委提出调整工作岗位；对“体检”中轻微不良反应较多，问题集中、突出的进行诫勉谈话和限期整改；对“病入膏肓”涉嫌违纪的，交由县纪委严肃查处。 （新晃县纪委 吴泽炼 吴伟军 杨明）
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