汨罗市：“一把手”廉政体检过“五关”
近年来，该市坚持把公开述廉作为加强对“一把手”监督的重要形式，规范程序，严把“五关”，收到了明显效果。
一是严把“察廉”关。每年由市委常委会确定10名“一把手”作为公开述廉的对象，成立由纪委常委任组长，纪委委员参加的考察组，对“一把手”所在单位的班子成员、干部职工、服务对象进行座谈走访，组织廉政测评，查阅有关资料，对“一把手”廉洁从政情况进行全方位考察，形成详细、客观的考察报告，报纪委常委会议审定。为确保廉政考察公开、公平、公正，事先还将考察内容、举报电话、考察组成员在考察单位显著位置进行了先行公示。
二是严把“述廉”关。要求述廉对象对本部门单位开展党风廉政建设和惩防体系建设、落实党风廉政建设责任、个人遵守廉洁从政规定等8个方面情况，全面客观地进行报告，考察组审定后，由述廉对象在纪委全会上亲自宣读。
三是严把“问廉”关。在纪委全会上，市纪委委员根据平时掌握和考察了解的情况，对述廉对象进行提问，并由述廉对象现场作出解答和解释。为增强提问的针对性、实效性，所有问题都由纪委常委会议确定，并严格保密。
四是严把“测廉”关。会上，由考察组宣读述廉对象的廉政考察报告，全体市纪委委员进行无记名投票测评，当场公布测评结果，并将其纳入党风廉政目标考核，作为评价领导班子和个人年度勤廉情况的重要依据。
五是严把“督廉”关。述廉结束后，市纪委要求各述廉对象针对存在的问题和不足，切实做好整改落实工作。对测评满意度低于60%的向单位派出工作组，进行剖析整改，对发现的突出问题解决不到位、群众意见较大的从严追究责任。截止目前，该市已组织对近40名党政“一把手”进行了公开述廉，对27名“一把手”8个方面的问题提出了整改建议。任期内必须接受一次廉政体检已成为所有党政“一把手”的共识，此举极大地增强了领导干部廉洁从政的意识，对少数工作不在状态、作风慵懒飘浮的领导干部起到了很好的警醒作用。(汨罗市纪委办公室)
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