近年来，邵东县十分注重加强纪检监察干部队伍建设，不断提升队伍战斗力。

    一是精挑细“选”，把好纪检队伍 “入口”。邵东县始终坚持高标准、高起点地选拔纪检监察干部。注重挑选一批政治理论素养较好、党性原则意识较强、德才兼备的高学历年轻干部充实到纪检监察队伍中来，明确规定乡镇、街道办事处和县直各单位的纪委书记（纪检组长）的提名、任免必须经县纪委考察，并与县委组织部协商后，报县委决定或选举；各单位的纪委副书记和监察室主任提名人选必须经县纪委考察后，由县纪委常委会研究决定后任命。

    二是言传身“带”，切实增强队伍战斗力。出台《关于基层纪检监察干部到县纪委跟班学习的有关规定》，分期分批组织各单位的纪检监察干部到县纪委各业务室进行跟班学习。各业务室主任为责任人，对跟班学习干部的工作进行指导和考核，凡是跟班未能通过考核的，延长跟班学习时间。同时，县纪委、监察局领导身体力行，带头弘扬优良作风，带动全体纪检监察干部从严自律，不断增强整体凝聚力和战斗力。

    三是悉心培“育”，关心纪检干部成长。县纪委、监察局领导班子成员经常开展与各单位纪检监察干部的谈心交心活动， 及时了解和掌握干部的思想动态，对一些苗头性、倾向性的问题及时准确地把握，把问题解决在萌芽状态，努力营造积极向上、团结和谐的氛围。同时，及时向县委、县政府推荐工作成绩突出、群众公认的优秀纪检监察干部，帮助大家在政治上不断成长。2010年以来，我县共有45名乡镇纪检监察干部被交流、提拔、重用，其中纪委书记22人，监察室主任23人。（邵东纪委宣教室）