永州市开展防止利益冲突试点工作获实效
去年以来，永州市以全省防止利益冲突工作试点市为契机，根据工作实际，选择了东安县、蓝山县、市卫生局、市质量技术监督局开展试点工作，制定了以“回避”和从业限制为主要内容的防止利益冲突规定，通过扎实开展工作，成效显著。其中东安县领导干部主动申请回避利益冲突事项76项（次），同时查处了有关违纪案件2件。市质量技术监督局对10个县区（分）局、10个科室等共计24个单位和204名干部职工进行了自查自纠，对项目建设、领导亲属任职、行政执法等方面事项回避26人（次）。市卫生局设计了防止利益冲突领导干部基本信息登记表、岗位职权一览表、领导干部利益冲突回避流程图等一系列表格。同时对涉及有利益回避和从业限制的人员进行调整，落实了领导班子成员分工和重点部门负责人轮岗交流制度，今年3月共调整人员岗位12人次。蓝山县制定了防止利益冲突实施细则，在领导干部填报自查自纠信息的基础上，深入到相关单位明查暗访，核实信息的真实性。通过开展防止利益冲突试点工作，进一步规范了公务员的从政行为，促进了公务员廉洁从政。(永州市纪委监察综合室 何红喜)
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