永顺县纪委立足实际开展制度廉洁性评估工作
2012年，永顺县认真组织开展制度廉洁性评估工作，将其作为惩防体系建设的重要抓手，加强组织领导，健全工作机制，立足实际，探索创新，制度廉洁性评估工作取得一定成效。
一是组织保障机制到位。成立了县委办督查室、县政府办督查室、县政府法制办、县人大办、县纪委监察局、县委党校等单位负责人为成员的永顺县制度廉洁性评估工作协调指导小组，制定下发了《永顺县开展制度廉洁性评估工作实施方案》，从制定规范行文件的廉洁性、合法性、利益冲突、科学性等做了廉洁性评估要求，为评估工作顺利开展提供了有力的组织保障。
二是评估工作机制健全。建立了党委统一领导，纪检监察机关牵头负责，人大和政府法制工作部门配合协作，职能部门和社会积极参与的制度廉洁性评估工作机制。对起草中的规范性文件，分为县政府（含县政府办）的规范性文件和县政府工作部门的规范性文件两个层次进行廉洁性评估。对已发布执行的规范性文件采取先由纪检监察机构对本部门已执行的规范性文件进行廉洁性评估，分类填写评估表，然后报县制度廉洁性评估协调指导小组备案。
三是评估工作落实到位。县制度廉洁性评估协调指导小组结合县政府对规范性文件进行定期和不定期清理的工作安排，对制度廉洁性评估工作进行督促检查。一年来，共有37个拟制定规范性文件进行了廉洁性评估，通过廉洁性审查，出台了16个规范性文件，对21个规范廉洁性有欠缺的规范性文件及时叫停，有效防止规范性文件廉洁性漏洞，为预防腐败发挥了积极的作用。（永顺县纪委 万锋）
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