今年来，新邵县按照“科学合理，简便可行，因事设岗，按需选岗”的原则，在全县651个行政村，28个社区(居委会)中深入开展“设岗定责，争当先锋”活动，鼓励支持无职党员上岗履责，聘请无职党员担任廉政知识宣传员、党风政风信息员、党风监督员、矛盾纠纷调解员、村务监督员等，提高他们履职权利，激发他们的工作活力，为无职党员搭建了一座“大舞台”。

    为避免步入形式主义的误区，新邵县委要求各基层党组织认真组织全体党员认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》。通过传达文件精神，使农村无职党员了解了村党组织领导班子成员在廉洁自律方面应该履行的职责，使监督有的放矢。同时，指导无职党员重点关注村干部在征地拆迁、小型工程建设、“三资”管理、粮食直补、户籍管理、财务收支、发展党员等方面是否存在违规违纪行为，监督党务、村务、财务公开落实情况，使村级事务管理更加民主，让权力在阳光下运行。目前，该县通过无职党员收集民情民意2000余条，协助纪委查处违规案件25件，调处信访矛盾纠纷3200多起，引进致富项目500多个，为农民增收1000多万元。同时，为充分发挥无职党员的积极性，新邵进一步健全了对无职党员的表彰激励制度，将工作成绩好、群众评价高的优秀无职党员纳入村组后备干部队伍进行重点培养，积极为无职党员进入村“两委”班子创造条件和机会，为他们搭建更大舞台。截至目前，该县共有47名无职党员进入村“两委”班子，106名表现优秀的无职党员被吸纳为村级后备干部。（新邵县纪委 李学礼；县委组织部 陈康）