桑植县结合换届加强乡镇纪委建设
今年是乡镇人大、政府换届之年，桑植县利用换届契机，不断加强乡镇纪委班子、队伍和制度建设，取得较好成效。
一、着力建设强有力的纪委班子。桑植县此次共有39个乡镇（场）进行乡镇人大政府换届，县纪委借换届之机，提前谋划，加强纪检干部的考核考察，着力建设强有力的乡镇纪委班子。此次换届共调整新任乡镇纪委书记16人，其中交流调整4人，新任12人。我们注重乡镇纪委书记的年龄、文化程度及经历，全县39名乡镇纪委书记较换届前平均年龄下降2.5岁，大学文化程度人员增强4名，占40%，调整的16人中有4人曾从事过纪检工作。为解决乡镇纪委书记的政治待遇，提高威信，更好地发挥职能作用，全县乡镇纪委书记均兼任人大主席或政协联工委主任，其中34人兼任人大主席，4人兼任政协联工委主任，乡镇纪委书记全部解决了正科级待遇。为落实“纪委书记兼任其他职务的，设专职副书记”的规定，共配备了专职副书记39名，同时设立了乡镇监察室，配监察室主任39名，乡镇纪委班子全部配齐。
二、大力提拔重用乡镇纪检干部。借换届之机，我们加大了乡镇纪检监察干部的提拔重用力度。换届前，组成6个考察组到各乡镇考察乡镇纪检监察干部，掌握了纪检干部的表现情况，拿出了乡镇纪检干部尤其是乡镇纪委书记的任免方案，与县委组织部门多次沟通协商，积极向县委推荐提拔重用乡镇纪检干部，进一步畅通了纪检干部晋升渠道，选拔了一批乡镇纪检干部担任乡镇重要领导职务。此次换届，乡镇纪委书记中有3人提拔担任乡镇长，1人担任乡镇党委副书记，19人新提拔担任乡镇人大主席；乡镇纪委副书记、监察室主任中有6人提拔担任乡镇人大主席，2人提拔担任政协联工委主任，3人提拔担任副乡镇长，4人提拔担任工会主席。
三、不断健全乡镇纪委工作制度。为加强乡镇纪委规范化建设，县纪委集中出台了《乡镇纪委工作制度》，并汇编下发各乡镇。乡镇纪委工作制度共17项，涉及议事规则、专题报告、工作考核、信访、办案等方面。同时将省纪委要求的4项基本工作机制和4项基本履职制度在各乡镇纪委办公室上墙公布，并加强落实情况监督检查，形成了长效机制。
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