近年来，湖南省桂阳县纪委在认真落实领导干部廉洁从政各项规定的同时，不断加强对新提拔科级干部的廉政教育，改进监督方法，前移监督关口，形成了“五廉一体”的监督机制，强化新提拔科级干部廉洁自律意识和党风廉政建设责任意识。

     严把组织关，进行一次廉政鉴定。县委组织部在拟定考察对象进行考察之前，将考察对象名单函告县纪委进行廉政鉴定，县纪委在10天内对拟提拔任用对象个人是否廉洁、抓本部门本单位党风廉政建设责任制的落实是否有力，以及通过廉政档案和平时掌握的拟提任科级干部的廉洁自律情况，向县委组织部提出鉴定意见。凡未经县纪委提供廉政鉴定意见的，不得上会讨论决定。

     严把教育关，组织一次廉政谈话。为确保廉政谈话具有针对性、实效性，县纪委抓实“二结合、三收集、四确定”谈话方法，即：根据县纪委全会确定的年度反腐败工作任务，结合反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，确定领导干部廉洁自律的谈话主题；围绕建设幸福桂阳这个中心，结合集中整治影响发展环境中干部作风突出问题，确定廉政谈话主题。收集考察情况，收集廉洁自律考核考评结果，收集信访举报材料，并加以分析和归类，为拟定谈话提纲做好准备。通过收集反映的问题，确定被谈话的领导干部对象、确定谈话的内容、确定谈话的重点、确定谈话的时间。

    严把承诺关，举行一次廉政承诺。新提任科级干部接受任前廉政教育的基础上，对照廉洁自律各项规定，向县纪委书面承诺十项内容确保廉洁自律：1、严格执行党风廉政建设责任制，认真落实职责范围内的工作任务。2、严格执行党的纪律，模范遵守领导干部廉洁自律的各项规定。3、不超越职权擅自决定或违反规定干预、插手工程招投标、政府采购等市场经济活动。4、不利用职权为本人或亲友谋取非法利益。5、不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。6、不违反党政机关工作人员限酒的有关规定。7、不参与任何形式的赌博或变相赌博活动。8、不借本人和家庭成员乔迁、生日及婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。9、不“跑官要官”，不违反人事任免制度的有关规定。10、不违反规定公款吃喝或报支应由个人支付的各种费用。

     严把自省关，撰写一篇廉政报告。新提任科级干部任职半年年，要结合民主生活会，向本部门、本单位干部群众报告履行廉政承诺的情况，并从思想、制度、作风、管理等方面排查廉政风险点，查找自身存在的薄弱环节，提出自己的防范和整改措施，形成专题报告后报送县纪委。

     严把警示关，进行一次廉政提示。廉政提示分为个人有关事项提示和年终考核提示，新提拔科级干部凡涉及本人婚姻发生变化、操办个人及直系亲属婚丧嫁娶、本人因私、因公出国(境)、配偶子女出国(境)或被司法机关追究刑事责任等有关事项，均要填写《领导干部报告个人有关事项登记表》，县纪委在接到报告后三个工作日内，向报告人回复《个人有关事项廉政提示函》。新提拔科级干部在任职满一年，县纪委根据其本人一年来的履职情况结合年度考察、行风考评、效能监察、群众投诉等方面作出考核评定，并由县纪委常委与个人见面、进行个别反馈、开展廉政提示。（贵季轩)