为进一步加强对行政权力运行的制约和监督，改进机关作风，提高机关效能，优化经济发展环境。今年以来，武陵源区采取“定评议对象、定评议方式、定评议内容”和下发“评议通报”措施，深入开展重点岗位评议工作，全区共确定10个部门的10个重点评议岗位，有3名工作人员被评为先进个人，7名为合格人员。

    定评议对象，确保评议工作的针对性。围绕区委、区政府工作中心，服务经济社会发展大局，根据区优化办日常督查中掌握的情况，研究确定2012年重点评议对象10个，即：区公安分局经侦大队大队长；区工商分局注册登记股股长；区财政局预算股股长；区林业局森林公安分局局长；区人力资源和社会保障局劳动监察大队副队长；区人口和计划生育局利益导向股股长；区安全生产监督管理局烟花爆竹危化监管股股长；区司法局军地坪办事处司法所负责人；区农业局植物保护站站长；区畜牧水产局水产渔政股负责人。

    定评议方式，确保评议工作的全面性。不断改进评议方式方法，采取述职评议、社会服务对象评议和日常工作考核等3种方式相结合，保证评议过程全面客观、结果真实准确。述职评议，由各部门分别组织召开评议大会，被评议对象个人述职、现场测评、当场公布测评结果，区优化办全程监督和指导。社会服务对象评议，组织服务对象进行集中测评、派专人走访服务对象进行现场测评、向相关服务对象发函或打电话测评。日常工作考核，区优化办建立工作台账，对参评对象上报的评议资料、参加有关评议活动和日常被投诉及查处情况实施考核，不定期开展明察暗访，对区委、区政府确定的重点项目进行跟踪督办等。

    定评议内容，确保评议工作的可操作性。为保证评议取得实效，进一步改进作风，优化发展环境，结合工作实际，研究确定了重点岗位评议的6方面内容，即目标管理情况、依法行政情况、为群众服务情况、办事公开情况、履行岗位职责情况、为政清廉情况。

    发评议通报，确保评议工作的实效性。围绕6方面的评议内容，分述职评议、社会服务对象评议、日常工作考核3大块，对每一个评议对象实行了百分制打分，根据得分情况，区优化办进行综合考评，下发了《武陵源区2012年度区直(垂直)单位重点岗位评议情况通报》，对个别评议对象工作主动性不强，存在报送工作台账不及时，工作台账记录不完整等问题及时督促落实整改，并同时评选出重点岗位评议工作的3名先进个人和7名合格人员。（张家界市武陵源区纪委）