永定区“四措并举”狠抓乡镇纪检组织规范化建设
张家界市永定区积极探索，大胆实践，认真贯彻中纪发〔2011〕26号、湘纪发〔2011〕37号、张纪发〔2012〕8号文件精神，将乡镇纪检组织建设工作按照“定领导、定单位、定步骤、定期限”的要求抓落实。
加强组织建设，构建监督网络，确保有人干事。已建成覆盖区、乡、村三级的纪检组织体系，27个乡镇（街道）纪（工）委均配备5名纪委委员，372个村（居）均配备村（居）纪检员，全区乡镇纪检监察工作人员共542人。
加强制度建设，规范工作程序，确保有章可循。制定下发了《2012年度乡镇（街道）纪检监察工作目标管理考核办法》，将乡镇纪检组织建设与党风廉政建设和反腐败工作同规划、同部署、同实施、同考核。为进一步规范管理，将全区各乡镇、街道划分为四个片区，由区纪委监察局班子成员、机关科室分片联系指导工作，建立完善乡镇（街道）纪（工）委查办案件和乡镇（街道）纪（工）委书记向区纪委常委会述职述廉等一整套制度，实现了靠制度管人、依制度办事的良好格局。
提升硬件水平，落实办案津贴，确保工作有力。永定区纪委积极抓住“乡镇纪检组织建设年”机遇，重点解决了全区27个乡镇、街道共计27万元的纪检工作专项经费，督促落实纪检办案人员、村（居）纪检员岗位津贴分别按照每人220元/月、50元/月标准及时足额发放。
加强教育培训，提升队伍素质，确保有为有位。永定区纪委严把纪检队伍建设“入口关”、“出口关”和“执纪关”。始终坚持正确的用人导向，注重选拔政治坚定、原则性强、公正廉洁的优秀干部进入乡镇纪检队伍。今年上半年，先后提拔1名乡镇纪委书记担任镇长，交流1名乡镇纪委书记到区直机关任职，新任配强4名乡镇纪委书记（其中3名是区委公开选拔的）。选派7名乡镇纪（工）委书记参加省纪委业务培训，2名乡镇纪委书记到市纪委跟班学习。 （永定区纪委）
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