该县制定了《廉政风险防控机制建设工作实施方案》，要求各单位对权责流程进行全面梳理，从单位、科室、岗位三个层面，采取“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定”的方法，着力找准五类风险点，即岗位职责风险点、制度机制风险点、思想道德风险点、工作流程风险点和外部环境风险点，积极防范可能造成权力失控、行政人员行为失范，构成失职渎职或权钱交易等严重后果的廉政风险点。