为全面了解2012年度全市各级各单位作风建设、优化经济发展环境和机关效能建设的情况，进一步转作风、提效能、优环境，武冈市于对全市21个乡镇和91个市直、省邵驻武单位转作风、提效能、优环境的情况进行全面的检查考核。考核从2012年12月12日至20日，分成6个大组，由市委常委带队，采取听汇报、查看资料、民主测评、综合平时工作和执纪执法机关所掌握的情况等方法，广泛收集情况，客观公正地进行综合考评。

    所检查的112个责任单位能够认真贯彻上级精神，将转作风、提效能、优环境融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中。绝大多数单位结合本单位实际，制订和完善了各项实施方案以及制度建设，及时调整和充实了以“一把手”为组长的工作领导小组，将转作风、提效能、优环境的任务分解落实到每个班子成员，把转作风、提效能、优环境工作与经济工作，业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，继续保持了一级抓一级，级级抓落实的良好工作格局，并积极开展对下属单位作风巡查。

    在检查中发现，大多数单位做到一是领导作表率，突出抓班子带队伍。一把手亲自督办制度的落实情况，对群众来信来访及时认真办理。注重加强与群众的交心谈心，进一步密切党群干群关系。今年来，21个乡镇、街道办事处干部深入村组，对村组干部的任职情况进行了廉政检查，有效加强了村干部的管理，规范了廉洁从政行为。二是坚决纠正不正之风。大多数单位制定了岗位工作标准和行为准则，对主要工作和岗位制定了切合实际的工作标准，对管属机构进行了作风检查，落实了对基层站所行风评议。三是效能制度完备。各被检单位安排党政领导挂点负责联系企业，经常性深入企业了解实情，对与经济发展相关的来信来访记录健全，处理迅速。四是制度健全。为更好的落实制度，各级单位坚持经常性督查，对发现的问题及时进行总结，督促整改，干部作风良好。五是密切党群干群关系。紧紧围绕中心工作，突出主题，认真接待来信来访，对信访案件做到及时答复，进一步密切了党群干群关系。

    但是也发现存在一些问题：一是有部分单位未落实挂牌上岗。一些单位虽然按照要求制作了岗位牌，但没有按要求及时悬挂，提出要求时才悬挂。二是有部分干部未落实及时记录民情日志，一些单位的民情记录没有检查。三是部分单位没有及时的开展作风督查，在检查中发现有些单位无检查记录，在干部作风巡查时无整改资料。（武冈市作风办）