为严肃换届纪律，匡正选人用人风气，营造风清气正的换届环境，炎陵县“四管齐下”提前打好乡镇换届纪律“预防针”。
    一是强化教育重引导。按照“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，组织乡镇、村党员干部认真学习中纪委、中组部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神、“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，向乡镇机关全体干部职工、乡镇下属单位负责人、村支两委负责人发放《严肃换届纪律情况调查问卷表》2000余份，形成多级贯彻、层层学习的换届纪律氛围。
    二是狠抓制度立规范。建立乡镇、村两级联动机制，实行领导联点联络制度，领导班子成员每人联系两至三个村，驻村联络员对口联系所在村组，及时查找换届过程中的问题，指导化解矛盾，上下形成合力，做到“掌握及时准确、处理细致到位”，切实维护好换届纪律。该县还派出5个换届督导组，对全县15个乡镇的换届工作进行现场指导、督查，认真建立换届台账。
   三是突出重点建规程。坚持把选民登记、候选人推荐提名、候选人公布、投票选举等规定动作走到位，走好程序、依法办事。严格遵守《干部选拔任用工作条例》、换届工作中结构比例和程序要求，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少、党员群众权利不截留。该县纪检、组织部门强化乡镇换届工作人员培训，共举办换届工作讲座5场次。
    四是划好“红线”明纪律。以《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求为“红线”，严格遵守政治、组织人事、财经、廉政等纪律，做好严肃换届纪律公开承诺和公示工作，认真落实党组织主要负责人为第一责任人的责任制度。县纪委、组织部开通换届纪律举报电话，实行专人值守，受理群众举报，同时制作《关于违反换届纪律人员的具体问题情况反馈表》，要求乡、村干部积极对有跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违反换届纪律的行为进行检举。