日前，涟源市了出台了《村定补干部管理办法》，对村定补干部的工作职责、选拔任用、管理制度、报酬奖励等作出了具体规定，其中对村定补干部的培训、值班、议事、诫勉、退出、责任追究和考核等7项作出了具体要求。村定补干部连续三个月或累计六个月不正常履职；党员群众不信任，在考核测评中连续两年被评为不称职的将被责令退出，不再享受定补待遇。同时，该市加大对连续任职满三年的村定补干部中公开招考公务员的力度，进一步畅通了村定补干部的上升途径。