近年来，常德市将各级党政正职作为教育监督重点，切实加强“一把手”监督，全市各级党政正职廉洁从政的自觉性明显增强，“一把手” 违纪案件逐年递减。据统计，2007年该市“一把手”违纪案件占全市查办案件的比例为43.8%， 2012年下降至18.6%，五年下降25.2%。在加强“一把手”的教育监督方面，该市主要采取三个方面的有力措施：

    一是创新廉政教育方式，坚持警钟长鸣。该市将党政正职的廉政教育摆在突出位置，坚持每季度组织开展一次全市领导干部廉政教育报告会、每年度组织开展一次党政“一把手”讲廉政党课评比竞赛活动、每年度举办一期全市党政“一把手”廉政培训班、每年度举办一次“廉洁文化活动周”活动。同时，该市在廉政教育形式上力求创新，既有专家学者作专题辅导报告，又有市委市政府领导主讲廉政党课；既有服刑人员现场忏悔发言，又有典型案例剖析通报；既有廉洁书画作品展览，又有廉洁文艺节目展演等，力求教育形式多样化、教育内容贴近化，力促廉政教育入脑入心、产生实效。

    二是推行立体监督模式，坚持监督常抓。该市以纪委全委会改革为基础，以专题述廉为核心，同步引入巡视、审计手段，积极探索出了一条集巡视、审计、述廉“三位一体”的党政正职立体监督模式，切实保证了党政正职监督工作的制度化和常态化、规范化。每年初，由市纪委确定部分县处级党政正职为巡视对象，并组织抽调专人员，组成巡视组进驻单位，集中开展为期2个月巡视。巡视期间，安排审计部门同步进驻，对巡视对象开展经济责任审计。市纪委每年组织开展两次专题述廉评议会，要求各述廉对象向市纪委全委会进行专题述廉，并由审计部门通报审计结果，市纪委委员对述廉对象进行现场点评、质询评议和满意度测评。五年来，共对9个县（区）、56个市直单位的“一把手”组织开展了集中巡视， 69名县处级党政正职接受了经济责任审计并专题述廉。对12名群众评价较高、满意率在90%以上的“一把手”进行了推荐重用，对6名在巡视调查中反映问题较多、测评意度较差的“一把手”进行了诫勉谈话和组织处理。

    三是开展信访问题公开说明，坚持提醒在前。该市积极创新信访监督形式，对反映党政正职的一般性、苗头性的信访问题，由纪检机关在单位干部职工大会上予以公开，要求单位“一把手”本人实事求是地在大会上作出说明，并组织参会人员进行现场质询与民主评议，根据评议情况，由纪检机关对有关信访问题做出进一步处理。近三年来，共组织12家单位“一把手”对相关信访问题进行了公开说明，既及时澄清了事实，较好地解决了问题。又充分发挥了信访监督的教育警示作用，有效预防和减少了“一把手”腐败现象的发生。