近日，湖南省桂阳县通过县委全委会差额票决产生了3个部门的“一把手”， 打破了以往干部提拔由常委会等额票决的惯例，干部选拔任用工作更加公开、公平、公正。
    该县在干部提拔任用上探索全委会差额票决制，首先从选任乡局级党政一把手上试行。每个空缺的乡局级党政一把手职位按1：3的比例经全县在职副处级以上干部、乡局级党政一把手民主推荐后确定考察人选，在严格考察、纪委审查把关、近3年业绩公示的基础上确定3名拟任人选报书记办公会充分酝酿。同一职位3名拟任人选在县委全委会分别进行5分钟就职演讲和10分钟就职答辩后，县委委员无记名投票，工作人员现场监票、计票、公布结果。按少数服从多数的原则，以赞成票超过应到会委员半数为通过，未获通过的干部不再作其他职务人选。该县拟提拔一把手考察人选由1名到3名，参加票决人数由9名县委常委到33名县委委员的变化有力助推了党内民主的扩大，党内决策科学化水平的提高和干部选拔任用透明度的增强，得到了干部群众的欢迎和肯定。（桂阳县纪委 贵季轩）