“通过层层考试考核，我排名第18位，顺利选到了市国土资源局矿业开发服务中心这一岗位，我非常满意。”接到派遣单时，在南海守礁部队服役12年的转业士官梁钢一脸兴奋。4月24日，随着最后一张派遣单的开出，标志着涟源市138名退伍军人自主择优选岗工作圆满完成。
    阳光是最好的防腐剂。为解决城镇退役士兵安置难，杜绝安置过程中“批条子”、“打招呼”等问题，确保安置工作在“阳光”下运行，涟源市去年出台了《退役士兵安置考试考核暂行办法》，实行政府安置就业和自谋职业相结合，对符合政策需政府安置就业的对象，根据文化考试和档案考核综合成绩排名，进行自主择优选岗安置。退伍军人能选到怎样的单位、怎样的岗位，完全由成绩“说了算”，保证了整个过程的公开、公平、公正。
    今年1月，该市组织了城镇退役士兵文化考试和综合考核，其中综合考核以档案原始记录为依据，由市纪检监察机关协同编制、人社、民政等部门组成审核组，采取量化计分的方式，按照军龄分、职务分、学历学位分、德才表现分和特殊贡献分等项目进行评分。3月中旬，根据综合得分排名进行自主择优选岗，供选择的岗位包括市规划监察执法大队、市企业职工社会保险管理局、市道路运输管理局等市直单位的61个岗位和乡镇站所的82个岗位。该市按照“安置政策、安置对象、安置计划、考试考核成绩”四公开原则，坚持阳光操作，自主择优选岗工作公开透明。
    自主择优选岗工作的“阳光运行”，确保了退伍军人安置工作的顺利推进。据统计，近3年来，涟源市共接收安置城镇退役士兵645人、转业士官106人，安置率达100%。（黄纯芳 陈满四 杨珂）