当前，全国上下作风建设抓得如火如荼，呈现了一片可喜的局面。但要警惕“三大苗头”：
        一是警惕“虎头蛇尾”，防止“靡不有初鲜克有终”。一年之计在于春。当前，全国各级党委政府都在狠抓干部作风建设，召开了专题会议，出台了相应的整顿方案。但多年来的干部作风建设往往有一阵风的迹象，春季刚“热”，夏季就“温”，秋季便“凉”，冬季还“冷”，如此一来必然抓不出实效。作风建设必须常抓不懈，只有时时抓、天天抓、月月抓、年年抓，才能出真出实，而不是“虎头蛇尾”，绝不能走过场哄骗上级搞形式忽悠百姓，更不能雷声大雨点小，也不能搞突击而“鲜克有终”。
        二是警惕“抓小放大”，防止“专捡芝麻丢弃西瓜”。打铁还需自身硬。当前，从中央到地方，从上级到下级，中央政治局“八项规定”等作风建设精神一层传至一层，最终传到最基层的党员干部身上，这无可厚非，并且非常符合上级的有关要求。但抓干部作风建设过程中，往往是每个单位的领导紧抓一般干部的“迟到、早退、上网聊天”等“小”事，而对领导干部自身的贪污受贿包养情人等“大”事要么缺乏监督要么视而不见，这是典型的“抓小放大”。作风建设不仅针对一般干部、基层干部，更应针对领导干部、高层干部，要求普通党员干部做到的，高层领导干部更应带头做到；既要抓“小”事“小”干部善打苍蝇，更要抓“大”事“大”干部敢打老虎，不能“专捡芝麻丢弃西瓜”。
        三是警惕“抓点舍面”，防止“只见树木不见森林”。当前，各地抓干部作风建设喜欢树立典型，爱搞“以点带面”，往往将政务服务大厅等窗口单位抓得严抓得好，不可否认地抓出了形象，抓出了效果，也抓出了典型。不论是上级领导明查还是纪检监察机关和记者暗访，都喜欢选择窗口单位而不是十分偏远的基层单位，无形之中给地方抓作风建设留下投机取巧的空间。诸如，许多偏远乡镇春节放假达半个月之久却无人监督追责等。作风建设要全面推开，不可“管中窥豹只见一斑”，甚至“盲人摸象”，既要看窗口单位，也要查“边缘”地区，看完了树木还得扫视森林。