针对干部作风中“玩、浮、庸、懒、散、奢”的不良风气，“吃、拿、拉、卡、要”的不良行为，慈利县对症下药出实招，强势推进干部作风建设，积极构建四大监督平台，让干部作风中的不良现象无所遁形。
    打开“千里眼”，构建科技监督平台。为进一步加强对干部队伍的行政监督，慈利县出资200多万元在全县县直服务窗口部门、特殊岗位部门和所有乡镇政务中心大厅都安装了视频监控系统，变以前的暗访抽查为现在的全程监督，通过移动网络将信号传输到县纪委视频监察中心。打开“千里眼”，将全县工作人员的工作情况尽收眼底，做到了有的放矢，让干部们时刻明白心中要紧扣一根弦，切实增强纪律观念，转变工作作风。此外，坚持网上政务服务店里监察常态化，安排专人管理，作好记录，建好台账，及时提醒，对行政审批办理和服务进行监督。今年3月，通过视频监控发现县政务服务中心一名工作人员上网看视频，及时进行了提醒和处理；此外通过网上政务服务电子监察，3月份以来及时提醒了4家单位5 起超承诺时间的行政审批。
    借来“八臂手”，构建社会监督平台。创新监督形式，由行政监督向社会监督延伸，借社会这双无形的手来共同监督。建立监督员库，从思想端正、作风正派、身心健康、关心慈利发展的共产党员中的复退军人、信访人员、下岗职工、失业人员和热心市民等不同身份人员聘请20名社会监督员，以社会监督的形式关注干部群体。针对国家公职人员办事服务态度、工作纪律遵守等情况开展监督，特别是工作简单粗暴、服务态度差、“索、拿、卡、要”、违规饮酒赈酒、上班时间干与工作无关的事情、公车私用等现象予以大胆揭发、示众，对干部群体中的异类敢于说“不”。此外，依靠社会监督，广泛发动群众，向社会公开举报电话，受理举报线索，有举必查，有查必果，绝不姑息。借来社会这双八臂手，促使干部作风的转变。
    放出“顺风耳”，构建媒体监督平台。随着网络发展的不断推进，网络问政、网上诉求的越来越多，网络、新闻媒体成了民意、民情新的聚集地，也成了领导干部与群众直接对话的窗口。针对新时期下新的要求，慈利县纪委放出“顺风耳”，在新的聚集地与群众真诚的交流，构建了媒体监督平台。设立了网上举报窗口，分别在县各大门户网站上设立了作风建设举报窗口，公开举报电话，作风办QQ,接受社会各界的实名举报；设立了作风建设曝光台，在媒体和手机上及时播发违反作风建设相关规定和信息；特邀了3名作风建设特邀记者，主动开展对干部作风的明察暗访，随时参与作风建设督查活动，及时报道督查情况。通过对干部队伍中的害群之马亮相曝光，进一步促使干部作风转变。
    亮出“照妖镜”，构建内部监督平台。打铁还需自身硬，慈利县纪委切实践行党的纯洁性教育，认真做到队伍纯洁，对全县纪检监察干部实行自洗，亮出“照妖镜”，剔除自身队伍中的蛀虫。由纪委监察局监督检查室对全县纪检监察干部实行专门监督，对发现违法违纪的严肃查处，对不能胜任工作的予以调离。（慈利县纪委）