去年以来，双峰县创新优化经济发展环境综合测评办法，探索推出了“三个三、三个一”评选活动，经日常监管、网上测评、现场测评及县处领导考评，对全县67个县直单位、78个重点股室、93个村（居）进行综合评选，评选出了县人力资源和社会保障局等3个“服务发展标兵单位”；县发改局社会股等3个“服务发展标兵岗位”；经开区印泉村等3个“服务发展标兵村（居）委”；也相应地评出了一个“服务发展最差单位”、 一个“服务发展最差岗位”、 一个“经济发展环境最差村（居）委”。
    对照以往的测评方式，该县“三个三、三个一”评选活动呈现出如下五个特点。一是评选范围不断扩大。坚持“只进不出”的原则，评选对象除了为本县直接服务于经济发展的67个局级单位外，还包括了为本县内直接服务经济发展的78个重点股室和二级单位，并涵盖了该县所有规模以上企业、所有正在实施的重点项目的93个村（居）委。二是评选手段不断创新。对局级单位实行网上测评，建立了包括各级单位负责人、各行业代表、各界人士参与的富有广泛代表性的5000人的测评人员信息库，在双峰网上开辟了“三个三、三个一”评选活动专栏，采取随机抽取测评人员的方式抽取2000名测评人员，实行密码登录，一人一票，网上测评，待正式投票达1000票时，系统自动关闭。解决了现场测评“见面三分义”的弊端。三是评选内容不断丰富。加强了对县直各单位、重点岗位和村（居）委 的日常监管。对参评村（居）的日常监管由县乡两级优化系统为主，另委托与参评村联系紧密的县整治“三强”办、县重点项目办、县经信局参与监管，占一定分值比例，考核内容包括投诉、案件查实、行政效能和处理“三强”行为的态度、力度、速度等10多项。四是评选环节不断完善。经网上测评、现场测评和日常监管，将三项评选得分按一定比例的分值汇总，初选出一定名额的“标兵单位”和“最差单位”提交县处领导考评，当场统分，当场公布结果。确保评选过程更加公平、公正。五是奖惩力度不断加大。对三个标兵获得者，以县委、县政府的名义表彰奖励。其中“服务发展标兵单位”奖励6000元，“服务发展标兵村（居）委”和“服务发展标兵岗位”奖励4000元。“服务发展标兵单位”行政一把手和“服务发展标兵岗位”负责人记均三等功。对被评为“服务发展最差单位”的单位，对其领导班子诫勉谈话，责令限期整改；被评为“服务发展最差岗位”的负责人，诫勉谈话，两年内不得提拔重用；被评为“经济发展环境最差村（居）委”的村支两委，进行诫勉谈话，核减村干部津贴50％。同时，均取消其当年评先评优资格，在全县通报批评，其整改方案在全县主流媒体公布。 
    通过“三个三、三个一”评选活动，让广大参评单位（岗位、村）感受到了优化工作的压力，从而化压力为动力，不断加强各单位内部管理，规范行政行为，改进服务质量，提高服务水平，切实优化全县的经济发展环境。（双峰县优化办 王迪阳）