针对传统廉政教育“软指标”多、“硬杠子”少，导致一些领导干部忽视廉政法规制度学习的现实情况，长沙市开福区委出台了领导干部廉政法规考试的试行办法，把干部廉政教育与提拔任用结合起来，在全区范围内推行任前“考廉”制度。考廉对象除了包括提拔的正、副科级领导干部外，还包括转任的正、副科级干部，确保考廉对象的全覆盖。廉政考试内容包括反腐倡廉的方针政策、廉政条规，以及履行岗位职责的廉政基本知识。
    任前考廉把考试成绩与干部提拔任用直接挂钩，使“考廉”成为领导干部提拔任用的必经程序。成绩合格的，按规定程序任用；成绩不合格的，暂缓任用，2个月内安排一次补考；补考合格的，予以任用；补考仍不合格的，不予任用。该制度出台近一年内，全区共有拟提拔任用的72人参加了任前考试，其中提拔的正科级领导干部32人、副科级领导干部40人；共有5人因成绩不合格被暂缓任用，1人因补考仍不合格未予任用。（开福区纪委）