今年以来，侯家塘街道侯家塘街道认真领会“六个走在前列”要求和市委市政府“两规定一办法”，贯彻落实雨花区委“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动，结合当前工作重点和群众需要，坚持“四用”强作风、做表率、促发展，成效显著。

巧用学习强理念

    侯家塘街道紧紧围绕加强干部作风建设这一主线，结合学习型党组织建设，强化思想，转变作风。

    依托阵地学习。巩固“尚学堂”学习阵地，“党史教育中心”和“先锋自助书吧”品牌，开设廉政讲堂，做到每季一党课。

    借力网络学习。充分利用区网火花—— 党员干部沙龙专栏和街网学习型党组织建设专栏开展针对性学习。开通“红徽章e频道”手机报，定时向街道大工委委员、两代表一委员、社区兼职委员、社区直管党员、统战人士和非公党员等发送时政热点、党建知识、街社动态、廉政警句等信息。

    保持多元化学习。组织党员干部赴区外先进街道学习考察，举行非公经济党组织书记集中培训及党章宣讲活动，使全街党员干部在思想境界上有新提升、在作风建设上有新突破、在工作实绩上有新成效。

严用制度强管理

    侯家塘街道进一步完善各项管理制度，以制度抓作风，促转变。

    严明机关管理制度。制定制度汇编，班子建设上，以勤政廉政建设制度、深入基层调查研究工作制度等管理；行政管理上，以机关经费管理制度、工程招（投）标制度、公务接待工作规定等约束；人事管理上，严格考勤、请假及休假制度等，真正做到有制度管人，用制度管事。

    落实绩效考核体系。推行覆盖机关干部、政府雇员、社区干部的全员绩效考核，坚持客观公正、注重实绩与群众公认原则，切实转变机关工作作风。实行季度工作述评制度，每季听取各部门机关干部和社区干部的工作汇报。
 

    全面构建监督网络。设立“侯家塘街道大工委联席议事会”、“四定四联”工作制度等，把两代表一委员、大工委委员、社区兼职委员、统战人士以及广大群众全部纳入到廉政、勤政的监督体系中，招募百名廉政义工加入监督队伍，实现监督全覆盖。

勤用脚步量民情

    在专项活动中，侯家塘街道将工作力量下沉到一线，工作重心落实到群众中。

    班子成员勤访项目。街道党政班子成员联点重点楼宇、重点项目，定期走访联点企业，遇企业或项目有急需解决的问题，随时上门服务。

    机关干部勤联群众。组织全街党员干部深入基层、深入群众，倾听群众呼声，解决群众困难，深受群众肯定。

    社区积极为民惠民。各社区整合多方资源，为民办实事。积极推行公共服务标准化工作、社区志愿服务工作，获批立项；主动落实“贫困残疾人救助工程项目”和“0-6岁、0-7岁贫困残疾儿童抢救性康复项目”；承办“我家幸福故事会”主题活动；开展创业富民“进社区”等活动。

重用实绩促发展

    侯家塘街道注重用工作实绩考作风、强作风。

    全面推进产业项目建设。积极深化“两帮两促”，推进“三定三抓”工作，开展“一比二联三协”，强化税源管理。

    深入破解城市管理顽疾。在摸清底数、明确方案的基础上，切实发挥居民自治的力量，举全街之力支持，力争彻底改变长塘里小区“脏、乱、差”的现状，为居民创造一个秩序优良、干净整洁的居住环境。

    积极推进精神文明建设。开展“雷锋e超市”系列活动，运用新型电商和网络平台，先后举办“让爱发声”关注残障儿童、“让爱牵手”关爱空巢老人等活动，使辖区爱丽聋哑康复中心80多名残障儿童，通过“爱心测听室”等专业康复设备恢复了听力。