为进一步推进防止利益冲突试点工作，今年以来，湘乡市国税局“三管齐下”，从加强学习教育、完善管理制度和强化监督考核三个方面入手，扎实开展工作，取得了明显成效。

    一是加强学习教育。按月开展纪检日活动和廉政学习，把当前廉政工作的热点和重点内容编发在内部刊物《蓝盾教育园地》上，要求全局干部认真学习和讨论，每半年对学习记录和会议记录进行检查。组织全局干部观看《底线》、《滑向深渊》等一系列警示教育片，通过片中人员的反面教育，敲响国税干部的警钟。通过学习教育，进一步增强了国税干部的法纪观念，认识到防止利益冲突是保证廉政“零”风险和反腐败的重要举措，能自觉地投入到防止利益冲突各项工作中来。

    二是完善管理制度。组织编写《内控机制管理手册》，通过完善岗责体系、合理配置权力、优化工作流程、健全管理制度、排查廉政风险、严格奖惩考核六个方面，将防止利益冲突的要求融入到各项税收工作之中，落实到权力结构和运行机制各个环节，形成统一领导、各负其责、主动参与的防止利益冲突工作机制。在完成国税人员防止利益冲突回避信息库的基础上，建立防止利益冲突回避制度，制定了防止利益冲突回避的规范化程序。通过完善各项管理制度达到把队伍建设、征管执法、行政管理的风险降到最低的目的。

    三是强化监督考核。成立防止利益冲突工作领导小组，制订防止利益冲突工作实施方案。运用税务纪监信息管理系统给副科级以上领导干部建立了电子廉政档案，对领导干部个人收入情况、配偶子女从业情况、房产情况实行申报登记制度，对个人及家庭重大事项实行报告制度，对收受礼金、礼品、有价证券等实行上交登记制度，并录入信息管理系统，实行专人负责，进行动态管理。同时，严格责任考核，对监督管理过程中发现的违法违纪行为，按照相关制度规定及时处理到位。（据湘潭市纪委预防腐败室报送信息）