临澧县在开展岗位廉政风险排查工作中，通过集体“晾晒”手中的权力，深挖各个岗位存在的“风险”，适时灵活开展“廉政”教育，推进执法权和行政管理权规范、透明、高效运行。“晒”权力。按照“对岗不对人”的排查思路，要求各职权执法部门干部职工把自己手中的权力，特别是把自由裁量权以及职权范围内容易滋生权钱交易等腐败行为的事项一一列出，逐项制作成详细的业务流程图，并认真填写各类“风险点查找防控表”，进行张榜公示，接受全员监督，努力做到阳光行政。“挖”风险。从每个干部职工从事哪些行政工作、手中有哪些权力、权力性质与来源、权力主客体以及职权对应情况等入手，针对从事的不同岗位工作，要求每一位领导干部对照各自的岗位职责，从规范业务流程和审批流程入手，采取自己找、领导点、群众提、家属帮、互相查、组织评等查找方法，全面梳理各自岗位存在的廉政风险，认真查找岗位工作及其权力运行中每一个环节可能存在的薄弱环节，将潜在的岗位风险挖出来。分析风险成因，评估风险的危害性，并根据其发生概率和危害程度大小进行分类和分等级，制定防范措施。“廉”教育。强化廉政教育，通过组织人员开展全县干部征文、廉政格言、警句征集等活动，将廉政文化宣传教育和美化办公环境相结合，在办公楼道内制作并悬挂图文并茂、典雅靓丽、寓意深远的廉政文化墙，适时巧妙地对干部职工进行廉能教育，提高干部职工“遵纪守法、珍惜岗位”的覆盖面和影响力，努力构筑廉政“防火墙”。（据临澧县纪委报送信息）