近日，湘乡市2013年“四向换位”干部素质提升工程启动仪式暨选派干部挂职锻炼欢送仪式举行，60名从市直机关单位、乡镇遴选出来的年轻干部分赴长沙市雨花区、湘潭市直机关、本市乡镇和企业进行为期半年至一年的挂职锻炼。

    湘乡的“四向换位”干部素质提升工程，即综合运用“纵向换位”、“横向换位”、“定向换位”、“外向换位”等多种方式，使年轻、有潜力的干部在多岗位、多战线上换位进行锻炼。

    今年6月，湘乡市委组织部下发《关于认真做好2013年度干部挂职锻炼工作的通知》，经过宣传发动、个人报名、单位推荐、组织审查等环节，首批共确定60名年轻干部作为挂职锻炼对象。其中，选派了10名科级干部或科级后备干部到长沙市雨花区挂职锻炼；选派了20名科级或科级后备干部到湘潭市直机关单位“上挂”锻炼、学习；选派了30名没有乡镇、企业、项目建设等一线工作经验的市直机关优秀干部到湘乡市经开区、水府示范区、乡镇、企业、重点项目“下挂”锻炼。下阶段，湘乡还将定向选派40名新录用的公务员、人才工程引进人员到乡镇、企业岗前锻炼。横向换位培养即通过竞争上岗，加强市直单位间中层干部的轮岗锻炼。为加强外向换位培养，湘乡还将选派50名左右的科级领导干部到浙江大学进行一个星期的专题培训。

    为确保挂职锻炼不流于形式，湘乡市配套出台了《年轻干部挂职锻炼实施办法（试行）》。组织部门将对每个成员进行全程跟踪考察，定期走访、抽查、考察。（刘明 刘亚杰）