入社区调解矛盾纠纷，下农村推广农业技术，进工地为企业排忧解难……盛夏时节，在郴州市北湖区的乡间田野、建设工地，随处可见干部群众忙碌的身影，一股股昂扬向上的正能量在务实干事中激情碰撞，建设“五个新北湖”的“北湖梦”在风清气正中渐行渐近。

    “深入群众是最好的作风，改善民生是最大的政绩。”今年3月以来，北湖区在全区开展了以 “进社区倡新风，携群众共管理”、“进村组倡新风，携群众促和谐”（简称“双进双携”）为主题的作风建设活动，采取“双联”（每家单位联系一个社区或村组，每个干部联系帮扶一户群众或一个企业、项目）形式，让干部作风在村组、社区、项目工地、在一线得到检验。一时间，北湖大地处处荡涤着和煦清风。

    进社区倡新风，甘当“奠基石”

    “你们社区有多少困难户？创业职工主要面临哪些困难？希望得到哪些帮助……”7月中旬，北湖区委政法委 “双进双携”工作组来到市日杂公司住宅小区和下湄桥金桥社区“攀亲”，帮助困难职工解决实际问题。目前，该区政法委24名干部已与12名生活困难或需提供就业、创业帮助的群众结成了“亲戚”。
 社区是社会和谐稳定的基本单元，在“结亲”活动中，许多矛盾得到化解。下湄桥街道辖区内阳光佳苑工程涉及对居住在公房（集体宿舍）内的222户职工进行拆迁安置，在其他拆迁户均已搬迁完毕后，黄某以 “已与丈夫离婚需另外安置住房”为由拒不搬迁，该重点项目工程受阻。今年以来，街道工作人员通过多方走访开发商及有关人员，了解各方面的情况后，本着 “既要维护人民群众利益，又要确保项目和谐推进”的原则，给当事人讲明政策、阐明得失，在经历数次调解后，双方当事人终于就拆迁安置补偿方案达成了一致意见，黄某主动搬离了集体宿舍，双方皆大欢喜。
     在北湖区，全区驻192个村组 （社区）的区派工作队员与乡镇、街道干部一道，当好政策宣传员、矛盾调解员、技术指导员、困难协调员，开通了社情民意 “高速路”和解决群众问题的 “绿色通道”。

    进村组促发展，乐为“引路人”

    今年，北湖区160多家党政机关、企事业单位与村党组织开展 “城乡结对、共建共荣”活动，抽调1472名机关党员干部与城乡特困户结成帮扶对子，指导联系村组因地制宜确定发展路子，调优产业结构，拓宽群众增收渠道。
    在北湖区纪委监察局，主要领导先后10余次深入骆仙街道杉山岭村调研指导，召集26家联点单位召开了新农村建设现场办公会，筹措帮扶资金48万元；同时开展 “一对一”帮扶活动，委局领导班子分别联系7户种植 （养殖）专业户，其余机关干部职工具体联系23户困难户，明确了帮扶任务、措施、目标。区人社局针对就业难问题，在全区举办了5场大型招聘会，帮助2100多人解决就业问题。区发改局干部职工深入走进联点的社区和村组，科学指导村组做好《村庄建设规划》及 《村民安置用地规划》，推进通组公路等基础设施建设，规划发展休闲农业等优势产业，为群众办好事实事30余件，并为群众募集解决生产生活资金15万余元……
    截至目前，全区干部职工共为企业和农户筹集生产建设资金1530多万元。另外，全区3000多名农村无职党员立足本地和自身实际，认领政策法律宣传、科技宣传致富、村务政务监督等10个岗位，为群众办好事、实事740余件。

    进工地解难题，勇当“护航者”

    干部作风好不好，关键看一个地方发展环境优不优。在北湖区槐树下片区的湘南国际物流园，有在建企业16家，运营中的企业34家，市、区重点项目8个。但一段时间以来，该地多次出现了强揽强要、阻工闹事、敲诈勒索、乱搭乱建等违规违法行为，当地项目业主称此地是“鬼树下”。

     今年3月24日，北湖区派出工作组进驻，从纪检、公检法司、民政、计生等部门抽调了80余名骨干力量，经过50天奋战，共收集了涉及村民生产生活、征地补偿、拆迁安置、土地权属及项目建设环境等各方面遗留问题62个，协调处理了49个，群众诉求得到有力回应。同时，对3名村干部、1名组干部进行了诫勉谈话，共传唤违法犯罪嫌疑人26名，对其中13人采取了刑事拘留措施，逮捕6人，歪风邪气得到强力遏制。

     记者了解到，北湖区将干部作风整顿与整治环境相结合，要求领导干部率先垂范。今年起，北湖区实行 “一个项目，一名领导，一套班子，一个方案，一抓到底”项目建设推进机制，71名副处级以上干部带头在招商引资、重点项目建设、争资立项等工作中当好 “排头兵”，帮助落实重点建设项目93个。
此外，该区还对影响项目建设问题进行了全面排查、化解。今年，全区共安排重点项目193个，年计划投资154.83亿元，截至6月底，已累计完成投资 57.58 亿元，占年计划投资的47.25 %，其中完成年计划投资50%以上的项目77个，占项目总数的51%。（北湖区纪委 陈铭懿 刘训忠）