“我试着给县委书记打了个电话，想不到他当晚就来了！”日前，在宁远县舜陵镇五小旁经商的郑兴华激动地对记者说。不久前，由于近处的垃圾中转站设备故障，导致臭气熏天。郑兴华致电县委书记严兴德反映情况，严兴德当晚带领城管局、环卫所、舜陵镇有关负责人现场解决了问题。

    为促进干部作风转变，宁远县推出了以挂牌上岗、公开领导干部电话、把干部履职的评议权交给群众为主要内容的阳光政务。县里严格规定所有干部职工上班时间必须佩戴有单位、职务、姓名和照片的工作牌，主动亮出身份，以便更好地接受社会监督。同时，县委将县级领导、科局和乡党政一把手的相关信息、服务承诺和联系方式在县里网站、电视台公布，要求手机24小时不关机，做到群众来电必接、知信必复、有事必处，件件有落实、事事有回音。上半年，全县2100多个群众来电诉求全部得到妥善处理。

    该县聘请了50名离退休老同志为作风监督员，开展明察暗访。县作风办每月组织督查组进行严格督查。对作风不实，办事拖拉的单位和个人，实行“明察暗访一律曝光、年终考核一律兑现、责任追究一律到位”。对不满意单位和个人，县有关部门给予通报批评、黄牌警告、就地免职等处理。今年来，该县通报不称职人员4人，通报单位83个，当事人96人次，棉花坪乡政协联工委主任等5人被免职。

    “阳光政务”晒掉了干部身上的庸、懒、散，激发出了干部想事、为民办事的“精、气、神”。上半年，该县地方生产总值、规模工业产值、财政总收入同比分别增长12%、33.3%和25%，综治民调排名从3年前的全省倒数第一，提高到全省前25位。（张新国 刘跃兵 蒋春熠 欧阳友忠 骆力军）