8月12日，常德市干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作视频会议在市政府召开，全市为期一年半的干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作正式开始。市委常委、市纪委书记李挚出席会议并做重要讲话，市直单位分管政工人事负责人和各区县（市）纪检监察、组织、编制、人社、财政等部门主要负责人参加会议。

    李挚指出，开展干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作，是省委省政府在新形势下作出的重大决策部署，对于推进反腐倡廉建设，深化干部人事制度改革，推动组织人事编制工作科学发展具有重大而深远的意义，将重点治理超编制限额进人，超职数、超规格配备领导干部，超范围分设党政职务，随意按年龄划线调整配备干部和违反规定程序乱进人等五个方面的问题。李挚强调，开展干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作，涉及面广，政策性强，时间跨度大，工作任务重。全市各级各部门一定要将专项治理工作摆上重要议事日程，加强领导，认真负责，统筹协调，确保专项治理工作取得实效。

    2011年，省委省政府下发《关于重申和完善机构编制管理有关规定的通知》(湘办〔2011〕38号）文件，明确提出严禁超编进人、超职数配备领导干部、超范围党政分设、划定年龄退线改非和提前离岗、提前退养等做法。从38号文件下发之日起，常德市积极主动治理超编进人、超职数配备领导干部等问题，将领导干部配备、机构编制管理等工作纳入对区县（市）党委政府年终绩效考核，并在省里启动本次专项治理工作之前，就对各区县（市）贯彻执行38号文件精神的情况进行了为期两周的专项督查。湘办〔2013〕39号和湘纪发〔2013〕13号文件下发后，常德市迅速成立了全市干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作协调领导小组，由市委常委、市纪委书记李挚任组长，市人大副主任、市委组织部常务副部长谭弘发，市委编委办主任吴让晓任副组长，组织、机构编制、监察、人社、财政等部门相关领导为成员，领导小组办公室设市委编委办，并租用了专门的办公场所，目前各项工作正在紧锣密鼓的进行中。