8月16日，怀化市纪委监察局召开县市区纪委书记半年工作述职会议。与众不同的是，这次会议述成绩“实打实”、点不足“真顶真”、解难题“点对点”，让人耳目一新。

    “每半年组织一次县市区纪委书记述职会，实实在在地总结成绩、发现不足、解决问题，促进工作责任落实，推动工作水平提高，在怀化要成常态。”市委常委、市纪委书记赖馨正说。

    “实打实”述成绩：没有“干货”会“出丑”

    “对机关作风情况进行了2次集中暗访，5名副科级以上干部被免职”、“1-8月共立案48件，同比增长269%”……

    会上，县市区纪委书记就上半年工作情况进行了述职，每人发言时间10分钟。参加会议的，不仅有13个县市区的纪委书记，还有市纪委监察局班子成员、正处级纪检监察员和各内设机构负责人，以及怀化电视台、怀化日报、市政府门户网站等媒体的记者。

    “要在10分钟内把半年工作讲好，面对的又是这么多‘行家里手’，空话假话套话没有市场，必须‘挤干水分’，用事实、数据和成效说话。”今年4月调任通道县纪委书记的杨军坦言“考验不小”、“压力山大”。为此，市纪委提前半个多月就下发了通知，要求做好充分准备，还对述职报告进行严格把关，防止内容宽泛、重点不突出等问题。

    在现场翻看大家的述职报告，内容都很数字化、具体化，有的纪委书记还脱稿演讲，进一步提炼总结，力求在有限的时间里把工作讲得更深更透。

    “这样的述职会不仅是半年工作的‘大考场’，更是相互比拼的‘竞技台’，各县市区之间相互学习、相互比较，是一种十分有效的检验和促进”，中方县纪委书记向开林感叹道，如果不干出点像样的成绩来，没有点“干货”，肯定会“出丑”！

    “真顶真”点不足：让工作滞后的“脸红”

    “纪检监察工作经费投入不足，缺口还比较大”、“安全生产责任事故处理做法不一致，程序不规范”、“公共资源交易中心建设滞后”、“纪委书记牵头负责的其他工作较多，精力不够”……

    述职汇报后，市纪委监察局班子成员分别对联系单位的工作和自身分管工作进行了点评。

    为了确保点评不走过场，市纪委监察局建立了班子成员定点联系基层单位制度，同时，为了全面系统的掌握各单位工作开展情况，会前，联系领导还分别深入联系点进行了专门调研，并撰写了调研总结。

    点评现场，领导们既肯定成绩，又不回避问题，大家明显感受到，点评的氛围不再“一团和气”，“犀利”的点评语层出不穷，着实让工作滞后的“红了一阵脸”。

    “这样的点评让我们既感受了压力，又增添了动力，真正点出了实效、评出了干劲。”溆浦县纪委书记姚亚东说。

    “点对点”解难题：确保工作整体推进

    “对发展环境不优的问题，要把‘百日清零’专项整治行动时间延长至年底，不见实效决不收兵”、“到监狱开展警示教育要严格管理，县级领导无故不参加的，要在党风廉政建设考核中扣分”……

    “新上任的纪委书记要加强学习，以最快的速度熟悉业务、转变角色。每一名纪委书记都要把抓班子、带队伍作为第一责任，坚持‘严字当头，爱字垫底’，宽容包容绝不纵容，爱护保护绝不袒护，严格执行‘三个坚决扫地出门’（即：没有保密意识、通风报信、跑风漏气给事业造成严重影响的坚决扫地出门；喜好低级趣味、嗜赌成性，一旦发现情节严重的坚决扫地出门；利用手中权力作交易、作人情，在办案中违纪违法，给集体利益带来重大损失的坚决扫地出门。编者注），打造一支想干事、能干事、善成事、不出事、全心全意为群众办实事的纪检监察干部队伍”……

    领导点评后，市委常委、市纪委书记赖馨正不仅对今年后四个月工作进行了总体部署，还对述职会点评的问题进行了现场答复和指导。

    “办公室要将今天领导点评的问题建立专门台账，实行整改销号管理，年底各县市区还要就整改落实情况进行专门报告。”赖馨正要求。

    “这次会议改变了过去只在面上布置工作的做法，突出了解决实际问题，工作要求更细致、更具体、更有指导性，我们干起工作来也更有方向、更有底气。”几位参会人员感慨的说。（怀化市纪委宣教室 张晓成 石之光）