近日，娄底市召开全市干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作动员大会，进一步推进干部人事和机构编制管理规范化建设。此次专项治理活动从今年下半年开始到2014年底结束，分动员部署、自查自纠、复核检查、整改验收4个阶段。治理重点主要集中在干部人事和机构编制领域的“三超两乱”方面，即：治理超编制限额进人问题，治理超职数、超规格配备领导干部的问题，治理超范围分设党政职务的问题，治理随意按年龄划线调整配备干部的问题，治理违反规定程序乱进人的问题。治理的范围包括全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和人民团体、事业单位。

    会议要求，全市上下要把思想和行动统一到省委、省政府和市委、市政府的部署和要求上来，高度树立大局意识和责任意识，把专项治理工作作为当前和今后一段时期的重大政治任务来落实。要讲究方法，有序推进专项治理工作。要立足于自查自纠，实现澄清底子的目标；要立足于复核检查，实现整改到位的目标；要立足于实名制管理，实现规范长效的目标。同时，要针对管理中的薄弱环节完善制度，不断规范干部人事工作程序规定，不断完善人员编制核准使用工作制度，形成机构编制管理与组织人事管理、财政预算管理相结合的约束机制。要强化保障，确保取得实效。要强化组织领导，确保全市专项治理取得实实在在的成效；要协调整体推动，齐抓共管，形成工作合力；要严格纪律执行，按照“五个严禁、六个一律”，把专项治理与加强作风建设以及惩治和预防腐败工作紧密结合起来。（阳山龙 石瑶 范丽 唐蔚恺）