今年来，吉首市严格落实中央八项规定、省委约法九章以及相关文件精神，强化工作措施，加强干部管理，实行“五本台账”助推干部作风建设，有效地促进了各项工作的深入开展。

   一是实行干部工作笔记。干部把每天的工作情况进行登记，认真记录好当天做了什么事情？工作还存在什么问题？计划明天要做什么事情？通过实行干部工作笔记，使干部进一步理清工作思路，知道工作做了什么？做好了什么？还要做什么？既让干部养成良好的工作习惯，充分发挥干部工作的自觉性、主动性，又提高了干部的工作能力和水平。

   二是实行群众信访来访登记。实行首问责任制，对群众信访来访认真接待、仔细询问并记录登记，能够解决的及时解决，不能够及时解决的列出解决时间表，需要由他人或其他科室共同解决的要做好移交并限时办理或答复，确保本局管辖范围内无群体性上访和越级上访。

    三是实行民情走访登记。每月25日至月底确定为干部“下基层、连群众、解民忧”民情大走访活动日，每个干部每月民情走访不少于三天，每次走访，干部都要在登记本上登记好走访时间、走访对象、走访家庭的基本情况、需要帮助解决的具体问题以及群众的建议等，真心实意为群众办实事、办好事。

    四是实行干部出勤考勤登记。严格实行干部上下班签名登记制度，干部公事外出要向分管领导或办公室报告，因事请假要按相关规定、程序办理手续，办公室负责掌握干部每天的工作去向、考勤和登记，每月底对干部出勤考勤情况进行检查和汇总，作为干部年终绩效考核的重要依据之一。

    五是实行干部绩效考核登记。采取平时抽查与定期检查相结合，自我评价与民主评议相结合，把干部落实目标管理责任制工作情况进行认真检查、登记。通过平时抽查和年终综合考评考核，作为干部工作问责、评先评优、干部任用、提拔推荐等的重要依据之一。

    通过实行干部“五本台账”助推干部作风建设，机关面貌焕然一新，干部的工作积极性进一步提高了，为人民服务的意识更强了，工作作风更加务实了，进一步贴近了群众，推动了各项工作的顺利开展。（吉首市纪委：冷麦玲）