现行体制下，党政主要负责人也就是“一把手”责任重大，权力也相对集中，对党政“一把手”的监督是预防腐败工作的重点。近年来，汨罗市从四个方面突出对“一把手”的监督。

    一是述职述廉突出“一把手”。为强化党内监督，该市结合年度考核，重点抓乡镇党委书记述职述廉，每年确定10人在市纪委全会上公开述职述廉。述职述廉报告由“一把手”亲自撰写，对一年来德能勤绩廉情况进行全面回顾，重点汇报廉洁从政和落实责任制情况。市纪委派出考察组，通过座谈、个别访谈等形式，对参加述职述廉的一把手进行考察。“一把手”在市纪委全会公开述职述廉，现场接受纪委委员、人大代表、政协委员、党代表、政风行风评议员、企业界代表等民主测评，现场公布测评结果，并向全市通报。测评中不满意率达三分之一的“一把手”，市纪委向市委建议免去其职务。有重大情况反映的，立案调查。市纪委对述职述廉、民主测评中了解到的单位一把手存在的问题，向一把手进行反馈，要求对照检查，制定整改措施。具有共性的问题，市纪委与相关部门共同研究，制定制度，进行规范。该市已组织对近60名党政“一把手”进行了公开述廉，对35名“一把手”8个方面的问题提出了整改建议。

    二是舆论监督关注“一把手”。该市让“一把手”在新闻媒体上公开亮相，公开承诺，主动接受社会监督。在电台开办“行风热线”，由“一把手”带领班子成员回答和解决群众提出的问题。市公安局、教育局、建设局等部门“一把手”走进“行风热线”直播室，接受群众批评与监督，带头就落实《廉政准则》作出公开承诺。该市还组织报社、电视台记者对各部门“一把手”履行承诺的情况进行暗访。

    三是信访监督瞄准“一把手”。该市建立了市纪委常委领导班子信访接待日，实行信访接待“首问责任制”，及时研究来信来访中提出的重要问题，对重要事项的办理，加强督促检查。还在全市推广了向“一把手”发放信访监督卡的做法，要求“一把手”对信访举报中反映的问题对照检查，限期整改，引以为戒。根据信访举报反映的一些苗头性问题，已对4名“一把手”进行诫勉谈话，并存入个人廉政档案。

    四是责任追究严查“一把手”。为把监督真正落到实处，市纪委制定了一套实施责任追究的办法。按党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，对违反责任制的行为进行责任追究。该办法实施以来有3名“一把手”受到责任追究。（汨罗市纪委）