“以前听说了一些传闻，以为这些招考存在一些问题，但是亲身经历了这次考试，我才知道确实是挺公平严格的。”这是笔者11月10日在岳阳市某事业单位面试招考现场一位考生接受采访时所说的。当前，公开招考成为党政机关、事业单位招人用人和专业技术资格认定的主要方式，为确保公开招考的公平公正，加强对招考全过程的监督管理，岳阳市纪委积极采取了一系列举措，通过事先审批、现场监督、投诉处理等方式，对人事考试进行了有效监督。

    严把事先审查关。要求所有涉公考试在招考之前必须制定公开招考实施方案，对用人单位的用人计划、招考工作的具体实施流程、拟录岗位的报名条件等涉及公权决策的事项予以详尽的规定；所有招考方案须经组织人事部门审核，再报市纪委备案后方可执行。对参与考务或监督的工作人员，如有配偶、子女、近亲属或特定关系人参加涉公人事考试的，一律实行回避，未主动报告的视为违纪。今年上半年，岳阳市纪委在审查时发现某院校的招考方案存在分值不合理现象，打回原单位责令其重新修改。

    严把考试监督关。为杜绝考试中营私舞弊现象的出现，对考试现场的监督分场外监督和场内监督两个方面。场外监督方面，岳阳市规定组考和用人单位的领导和工作人员不得担任考官、评委，评委的选取在市纪委的监督下，由工作人员在评委专家库临时随机抽取，确定评委后即实行入闱管理，评委在考试期间在指定的场所休息，不得外出或与外界联系，评委的通讯工具在入闱后由市纪委工作人员予以代管，直至考试结束才返还。场内监督方面，由市纪委工作人员在考场进行巡考，发现考场工作人员玩忽职守或脱离考场的及时予以纠正；面试考试时，市纪委会派员分别对候考场和面试考场进行监督,维持考场纪律并及时处理违规行为。今年9月，对岳阳市直单位的一位考生在一级建造师资格考试中营私舞弊且扰乱考场纪律的，给予了党内警告处分。

    严把投诉处理关。岳阳市纪委向社会公布监督举报电话、电子邮箱和举报地址，畅通投诉举报渠道，凡是收到信访投诉的，本着“有诉必应，有责必问，有案必查”的原则，对损害考试信誉的人和事追查到底。今年来，岳阳市纪委共参与涉公招考监督19场，受理了投诉处理2起，对岳阳市某医院在公务员体检过程中存在过错的，责成该院给予了检验医生通报批评和扣发绩效工资处理。(岳阳市纪委党风廉政室)