临澧县四措并举开展廉政风险防控防控工作

今年以来,临澧县把廉政风险防控做为推进党风廉政建设的突破口,开展了大量工作。
一是动态管理抓防控。对全县42个重点风险防控单位开展了一次“回头看”,重新查找出152个廉政风险点。同时,针对今年以来各个单位人员、岗位及职务异动情况,调整完善了158个风险点,其中新确定123个A级风险点,将原有的35个B级风险提升为A级风险点,对于因为单位职能调整合并及部分职能淡化的临时机构的风险点则随之取消。经过动态管理,重新调整《廉政风险管理台账》,全县各部门的廉政风险点进一步准确真实。与此同时,调整跟进防控措施,增强了风险防控的针对性和有效性。
二是评议整改抓放控。从8月份开始,对全县廉政风险防控工作开展了一次“回头看”,分四个层次进行,首先由党风廉政建设监督员反馈信息,县廉洁办整理汇总;其次发放廉政风险防控调查问卷,看群众对廉政风险防控措施落实的认可度和满意度;再次各个单位召开座谈评议会,县纪委、县廉洁办结合述廉评议,于9月份先后集中组织开展了6个单位的廉政评议;最后是综合评估,对单位及个人的廉政风险防控效果进行整体全面评估。同时,对落实制度不力的提出具体整改时限和整改措施。
三是预警处置抓防控。为降低廉政风险,把前期预警作为防控风险的前沿关口,采取廉政承诺、书面函询、约谈提醒、意见反馈以及测评排位等方式,对岗位廉政风险进行前期预警。与此同时,加大对违反廉政纪律行为的查处力度,用案例加强对干部的廉政教育,1—9月份,县纪委先后查处了县青山局、县建设局、县屠宰办、安福镇卫生院等4起有影响的违纪案件, 6名涉案违纪人员受到党纪处分,其中2名副科级领导干部受到刑事处罚。通过典型案件查处,在全县干部中起到了较大的震慑作用。
四是创新思路抓防控。该县为进一步取得廉政风险防控工作实效,把探索创新方式作为突破口,主要有三个方面:首先是结合干部作风建设寻“热点”。按照中央、省、市关于干部作风建设的要求规定,结合本县干部作风建设“双十禁令”,把公款消费、财政公共资金开支、公车使用、赈酒敛财、工作效能等五个方面作为防控重点。其实是围绕重点中心工作找“支点”。今年以来,县纪委、县廉洁办先后围绕惠农资金发放、农村村级财务管理、医疗药品购销、水利工程建设、城区征地拆迁、民政社会救助以及保障住房分配等开展专项检查,并制定了管用、有效、简便易操作的管理措施,一些群众关注的热点问题得到了及时回应,重点监控行列和部门没有出现违纪违规行为。最后是力求防控风险实效抓“节点”。为确保防控工作效果,该县采取“一险多防”的方法,全方位、多层次地构筑风险防控“天网”,牢牢紧筑“防火墙”,例如对公款消费的监督管理,实行“三道门槛”,即:党风廉政监督员和纪检、作风部门暗访,单位财务内部审计,职工大会公布。对于“一把手”民主决策的监督,采取“四道护栏”,即:决策前事前征询、“一把手”末位表态、班子成员集中票决、决策效果群众评判。尽量发挥民主作用,减少决策失误造成的工作损失。(据临澧县纪委报送信息)
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