针对传统廉政教育“软指标”多、“硬杠子”少，导致一些领导干部忽视廉政法规制度学习的现实情况，开福区委出台了领导干部廉政法规考试的试行办法，把干部廉政教育与提拔任用结合起来，在全区范围内推行任前“考廉”制度。考廉对象除了包括提拔的正、副科级领导干部外，还包括转任的正、副科级干部，并把考试成绩与干部提拔任用直接挂钩，使“考廉”成为领导干部提拔任用的必经程序。自制度出台近一年内，全区共有5人因成绩不合格被暂缓任用，1人因补考仍不合格未予任用。