为了认真贯彻落实中央的 “八项规定”，桂东县进一步精简规范年终检查考核评比活动，将年终65项考核精简为3类7项，确保各乡镇、各单位集中精力谋大事、做大事、干实事。新的考评机制带来了务实、争先、节俭、廉洁的好政风，得到干部群众普遍好评。

    规范考核范围，减轻基层负担。桂东县出台了《关于精简规范年终检查考核评比活动的通知》，明确除综合绩效考核评估年终复核考评和为民办实事考核、党风廉政建设考核和领导班子考核以及计划生育、安全生产、社会管理综合治理等3类7项考核外，其他各类考核以平时考核为主，一律不得组织人员对各乡镇和县直单位进行年终检查考核。特殊情况确需进行年终考核，必须按照《关于进一步加强工作作风建设的有关规定》，报县委督查室审核，并经县委书记、县长批准。通过精简考核内容，有效地从源头上避免了考核名目繁多，逢“考”必“检”的现象，切实减轻了基层的负担。

    完善考评方法，重在推动工作。该县检查评比考核坚持务实、高效、精简的原则，以日常考核为主、年终检查验收为辅的原则。严格控制年终考核的时间和规模，采取“打捆”检查验收方式，由党委、政府统一组织，统一时间和地点，实行一次考评。比如把综合绩效考核、党风廉政建设、领导班子考核等工作合并在一起，采取统一检查、分头评分的办法，进行集中考核，避免多头检查，确保检查考核工作实效。同时，减少资料性考核，考核考评组不再看档案、听汇报，而是察看被考评单位年初承诺是否兑现，服务百姓措施是否落到实处，并听取群众对干部的评议，切实提高了工作效率。

    严明工作纪律，加大督查力度。在年终检查考核工作中，县纪委监察局实行约法三章，要求考评组做到“不吃请、不受礼（包括不拿当地土特产）、不擅自表态”， 坚持轻车简从，简化程序，考核小组人数不得超过6人，到每个乡镇或县直单位考核时间原则上不超过1天，缩小了检查阵容，减少了人力、物力与财力的消耗。同时，县纪委、县委督查室分成3个组对年终检查考核评比活动进行明查暗访，并向社会公开监督举报电话0735-8626325，整个检查考核评比过程将接受社会监督，对擅自组织年终考核、扩大考核范围、借考核之名索拿卡要、违反廉洁自律有关规定的单位和个人一经查实，将予以严格责任追究，并在《桂东新闻》上曝光。 （桂东县纪委）