从完善制度入手，实行管理规范化，破解重决策和轻落实的问题。中央“八项规定”、省委“约法九章”等文件规定出台后，澧县出台了《关于改进作风密切联系群众的规定》（简称“1号文件”），从密切群众、精简会议、会务接待等10个方面进行详细的规定。比如规范县级领导调研上，明确规定县级领导每年到乡村和企业工作时间不少于1/3。同时，制定了《关于贯彻落实县委1号文件监督检查办法》，明确执行、考核、监督的具体标准，健全和完善责任追究、工作决策落实等机制制度，引导和督促广大党员、干部把八项规定内化于心、外化于形。不仅让干部有行为标准、更有制度约束，实现了规范管理，破解了重决策轻落实的问题。

    从明察暗访入手，实行督查常态化，破解硬规定和软执行的问题。整合县纪委、县作风办、县委督查室、县政府督查室工作力量，成立专门的督查组，对全县作风建设情况常态化督查，开展明察暗访20次，形成强大的威慑力量。全县各类工作会议有效整合，会议数量减少1/3。2013年全县经济工作会议，规模只有往年1/3，议程仅2项，时间不到2个小时。针对往年部分单位公务接待费过高的问题，出台了《关于进一步加强“四费”支出监管的通知》。同时，对少数单位执行县委1号文件不力的单位，发放问题说明函，对问题整改情况进行说明，并由县纪委主要领导对单位“一把手”进行警示谈话。

    从关心爱护入手，实行纠错科学化，破解“自律”和“他律”的问题。深入开展实践活动。县纪委监察局制订了《澧县纪委监察局机关干部深入群众转作风实践活动方案》，开展“全员联点下基层、全员联动办信访、全员联防正行风”主题活动。同时，把全县30个重点建设项目纳入服务基层联系内容，全力服务企业发展。开展立体监督。把干部监督与群众监督、职能部门监督与舆论监督、经常性监督与阶段性监督结合起来，构建起上下联动、多方参与的立体监督网络，提高监督的整体效应，实现干部作风监督关口前移。同时，建立健全信息反馈、情况通报、党务政务等多领域公开的制度，加强调查研究，及时掌握干部作风新动态，及时发现新问题，及时推出新措施，将监督触角进一步延伸，最大限度的消除监督死角。