近年来，嘉禾县实行“三项制度”，积极探索对权力分解和制衡的方式办法，重点加强党政“一把手”廉政风险的防控。

        一是实行“三不直管”制度，强化“一把手”行权的制衡监督和防控。县委制定了“一把手”“三不直管”制度，即：“一把手”在单位中不能直接分管财务，实行大额资金支配集体研究，分管领导具体负责的领导机制和财务公开、年度审计检查报告管理制度；不能在单位中直接分管干部人事工作，对单位干部人事变动实行集体研究，公开公示；不能在单位中直接分管工程项目，实行对建设工程的立项审批、招投标、物资采购、资金拨付、质量验收等关键环节分管领导直接负责的管理机制。实施“三不直管”制度以来，对全县63个权力集中部门贯彻“三不直管”制度执行情况进行了检查，对违反“三不直管”制度的2个单位及时予以纠正，并对该单位“一把手”进行了诫勉谈话。

        二是实行“三项报告”制度，强化“一把手”行权的日常监督和防控。对各单位党政“一把手”及其班子成员购房、购车、个人婚变、出国（境）等情况列入报告事项作为报告个人有关事项的重点，实行个人重大事项申报制度。同时，领导干部所在单位特别是涉及“三重一大”有关情况实行单位重大事项报告制度，有效预防“一把手”行权过程中滥用职权等违规操作的问题。今年，已对全县53名处级领导干部和263名党政“一把手”严格执行了“三项报告”制度，有6名领导干部按要求及时补报了个人事项，对4名不如实报告的部门领导干部，实行单位党风廉政建设一票否决，取消了当年评先评优资格。

        三是实行“述廉评议”制度，强化“一把手”行权的大众监督和防控。实行党政“一把手”述廉评议制度，重点汇报党政“一把手”落实风险防控重大部署和个人廉洁自律情况。先由考察组在述廉对象所在单位进行考察和单位全体干部进行评议，掌握其真实情况，然后召开“述廉评议”大会，开展以个人述廉、纪委委员现场质询、述廉对象现场答辩和全县干部大会民主测评活动，对党政“一把手”廉政风险防控工作和廉洁自律执行情况进行民主评议。通过“述廉评议”深化“一把手”行权风险防控的监督，对述廉对象优秀率未达60%的免职1人，发现推进不力、落实不到位问题9个，梳理案件线索1个，提出整改建议11条。（据嘉禾县纪委报送信息）