近年来，永顺县在推进廉政风险防控管理工作中，按照“权力运行到哪里，风险防控跟到哪”的要求，积极构建“一个指导思想、两个关键环节、三个防控重点、四项长效机制”为内容的预防体系，形成了一个保障制度有力、运行程序严密、长效机制健全的廉政风险防范管理的基本格局。

        明确一个指导思想。坚持以社会主义核心价值观体系为指导、以规范权力运行为核心、以加强制度建设为重点、着力构建事前有防、事中有控、事后有督的工作机制，为深化和推动党风廉政建设奠定了坚实基础。

        把握两个关键环节。摸清权力底数，科学编制职权目录和权力运行流程图，依据权力运行的“关节点”，全面查找“薄弱点”，找准问题多发“风险点”，实行风险等级管理，制定完善具体管用、切实可行的防控措施；分类制定风险防控措施，形成了靠制度管权、管事、管人的有效机制，确保权力正确行使，推进权力公开透明运行，自觉接受社会监督,提升了群众的满意度。

        突出三个防控重点。突出重点对象，牢牢抓住领导干部特别是“一把手”这个重点，通过建立健全领导干部权力运行监督制衡机制，规范领导干部用权行为；突出重点领域，牢牢抓住工程建设、土地出让、产权交易、征地拆迁、教育医疗、社会保障、食品安全等重点领域，针对重大工程建设、重大项目投资、重大民生工程，开展重点领域专项治理，运用项目化管理方式，认真查找部门和关键岗位权力运行关节点、内部管理薄弱点以及风险易发点，不断加强廉政教育，提高公务人员的拒腐防变意识；突出重点环节，对权力运行过程中廉政风险最大的环节进行有效防控，着力科学分解和配置权力，加强权力运行的制约和监督，确保权力规范运行。

        健全四项长效机制。廉政教育贯彻始终。加强法律、法规和业务知识学习，自觉依法行政。加强党性修养，坚持理念引导，树立正确的世界观、人生观、价值观。加强廉政自律和正反面典型教育，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，提高个人防腐能力；深化党务、政务、事务“三公开”、政风行风评议制度、政府采购和项目招投标制度，加强和提高干部执行力建设；深化岗位廉政承诺制度，建立健全组织重点监督、群众参与监督、干部互动监督、自我管理约束的“四位一体”干部作风建设机制；突出重点任务，服务全县工作大局，着力抓好各项监督任务，增强工作针对性和实效性。

        据不完全统计，永顺党员干部违纪案件数下降10%，接受廉政培训参与率99.5%。（据永顺县纪委报送信息）