2月18日，由资兴市纪委书记亲自命题和监考，28名委局机关干部参加了检验“学习党纪条规活动”教育成果的闭卷考试，考试不合格者将取消半年绩效工资和本年度评先评优资格。这是该市纪委围绕“三转”练内功、提升反腐战斗力的又一有力举措。

    去年以来，该市纪委按照转职能、转方式、转作风“三转”要求，进一步理清职能职责，强化执纪监督和案件查办，对不属于职责范围内的事项，只抓督查、抓指导。对行政监察几项职能交叉的工作，明确一个室负责抓。

    该市纪委坚持以法治思维和法治方式反腐败，更加聚集执纪查案主业，加大案件查办力度，不断提升执纪监督和依纪依法惩治腐败的能力。2013年该市纪委共开展作风纪律明察暗访21次，问责违规单位12个、问责上下班迟到、早退等工作庸懒散问题人员105个；受理纪检信访举报131件（次），办结129件（次），共立案查处违纪违法案件62件，给予党纪政纪处分62人，其中科级干部11人，移送司法机关5人。

    该市纪委改进监督方式，多用跟踪督查、暗访督查、突击督查等方式方法，推行督查预警、督查整改、督查通报等机制制度，实现从“既当裁判员，又当运动员”向“只当裁判员，不当运动员”转变。在日常工作管理上，带头纠正“四风”，大力精减会议文件，实行“月报告、月调度、月考评”制度。进一步严格了上班签到、请假等考勤制度，调整并规范了公务接待、公务用车等12项制度，去年委局机关文件、纪检工作会议同比精减30%以上，机关公务用车、公务接待费用同比下降10%以上。（资兴市纪委 刘昱何建文）