临澧县纪委监察局加强对纪检监察干部社交圈、生活圈的监管，形成“工作时间单位管，下班时间社区管”的复合式双层管理模式。一是建立内部监督责任制。纪委书记负总责，加强对纪委班子的管理，纪委副书记、监察局长以及各常委负责对自己分管的科室和乡镇纪检联系点的监督，各室主任负责对本科室人员的监督，形成“级级负责、层层监督”的内部监督模式。二是健全相关规章制度。制订了《临澧县纪检监察干部行为规范》、《临澧县纪检监察干部“八小时以外”行为监督管理暂行办法》等8项规章制度，以纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈为目标,对全县纪检监察干部“八小时以外”的社交圈、生活圈、活动圈进行了规范,对违反规定的纪检监察干部进行严厉批评教育，情节严重的调离纪检监察岗位，对有严重违纪行为、触犯法律者依纪依法从严处理。三是拓宽社会监督渠道。将各项规章制度通过文件、电视广播、网络等形式进行公布，广泛接受社会各界监督；邀请16名行风监督员和9名特邀监察员，每季度召开一次座谈会，发现纠正纪检监察干部存在问题；县纪委监察局同街道（社区）每半年召开一次联席会议，通报纪检监察干部有无酗酒、赌博、宴请等不良行为；

    自实施监管以来，干部自律意识明显增强， 全县未发生一起纪检监察干部违纪违法问题，有效地维护了纪检监察干部为民、务实、清廉的良好形象。（临澧县纪委）