在今年的村级组织换届期间，赫山区纪委监察局提前介入扎实做好信访工作，有力推进换届工作的顺利完成。

    建立信访预警机制，排查信访隐患。从去年开始，赫山区在全区纪检监察系统开展大调研大走访和下基层大接访活动。根据调查走访情况，区纪委将信访问题较为突出的20个行政村确定为信访举报重点村，区、乡两级组织百余名纪检干部到各个重点村进村入户走访，调查处理问题。对排查出的突出问题和村级组织换届选举时可能出现的倾向性、苗头性不稳定因素，采取分类指导和个案处理相结合的方式进行专题破解，提前做好防范工作。

    搭建信访举报平台，畅通信访渠道。构建区、乡、村三级信访举报网络。将区级咨询、举报电话和乡镇纪委办公室电话在全区各村的公示栏予以张贴，并安排专人接听；区镇两级设立了举报信箱，乡镇还挂牌成立信访接待室，明确每天由一名班子成员坐班接待；在每个村设立选举监督委员会，邀请党员代表及村民代表担任监督员，加强对选举全过程的监督。同时，充分利用“党风廉政舆情在线”等网络平台，进一步倾听群众诉求。

    加大信访调处力度，化解群众矛盾。1月24日，区纪委、区委组织部和区民政联合下发了《关于严明村级组织换届工作纪律的通知》；2月13日，区纪委召集乡镇纪委书记召开村级组织换届工作专题会议，明确换届纪律和责任追究机制，对违反纪律的行为一律严肃处理。落实村级组织换届信访处理首问责任制，明确责任主体，按照谁联系、谁负责的原则接收处理信访事项。落实信访办结反馈制度，一般信访问题4天查实，复杂信访案件10天内办结，及时反馈信访当事人，并做好解释说明工作。

    目前，全区共受理有关村级组织换届选举的群众信访24件，主要集中反映在财务不公开、重大事项决策不民主、村干部贪污挪用集体资金，竞选人员以钱物贿选群众等内容。通过及时介入调查处理，有效化解了群众矛盾，为村级组织换届奠定了良好的群众基础。（赫山区纪委罗湘武）