“上班迟到、早退，工作时间上网购物、炒股、玩游戏的，违反三次，年终考核定为不称职……”五一前夕，江华瑶族自治县纪委、监察局向各单位下发通知，提出“八个不准”，被称为该县史上最严工作纪律。

    “八个不准”分别是：不准上班迟到、早退及工作时间擅自离岗、无故缺勤；不准在上班时间外出吃早餐;不准工作时间上网购物、炒股、玩游戏、看电影电视等；不准工作日早、中餐饮酒，不准下乡酗酒；不准在办公室、会议室、会场等公共场所吸烟；不准接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品及娱乐活动等；不准参与任何形式的赌博活动；不准公车私用，领导干部不得擅自驾驶公车。

    同时，该县推行了“三牌四制”，严格考勤制度，上班实行指纹签到。严格请销假制度，各乡镇、县直各单位党政“一把手”外出离开江华的，必须按规定向县领导请假，履行请假手续。实行“一图三牌”工作人员去向告知制度。在单位显目位置公开“办公示意图”，方便群众办事。办公桌上要摆放“岗位职责牌”，标示办公人员的姓名、照片、职务、工作职责、联系电话等信息，所有工作人员佩带“胸牌”上岗，在显目位置悬挂“工作人员去向牌”，标明机关工作人员姓名、职务及当天工作状态，做到工作人员去向明、时限明、事由明、责任明。严格监督检查，各单位党组织或政工人事、纪检监察部门负责检查统计本单位工作纪律执行情况，实行每天一统计，每周一公示，每月一通报，每季一讲评。

    严格责任追究。除追究直接责任人责任外，还要追究分管领导和所在单位的责任。机关工作人员一年内违反一次的，通报批评，责令写出检讨，取消评先评优资格，予以经济责任追究100元；违反两次的，取消当年度考核奖金，年度考核定为基本称职；违反三次的，年度考核定为不称职,取消当年度考核奖金。机关聘用人员违反一次的，通报批评，责令写出检讨，予以经济责任追究100元；违反两次的，给予辞退处理。同时，追究领导责任。本部门工作人员在同一年度违反上述纪律1人次的，对股室负责人进行诫勉谈话；累计违反2人次以上的，对股室负责人予以通报批评，责令写出检讨，取消评先评优资格；累计违反3人次以上的，对分管领导予以通报批评，责令写出检讨，取消评先评优资格；累计违反5人次以上的，对单位主要领导予以通报批评，责令写出检讨，取消评先评优资格。违纪人员是部门领导、股室负责人的，同时还要追究其上一级领导的责任。凡出现违反中央八项规定精神和“四风”突出问题被问责或造成较大影响的，一年内不得评先评优、提拔或调动。（江华县纪委  尹世禄）