今年以来，岳阳县结合自身实际，围绕执纪监督这个中心任务，主动落实上级“三转”要求，在工作方式上做到了“四个转变”，实现了“应对有方、措施有力、落实有效”的工作目标。
    一是查办案件由“深挖细查”向“抓早抓小、快查快结”转变。转变办案思路，做到快查快结。今年3月14日县纪委对湘运岳阳县公司经理刘某立案调查，并采取“两规”措施，半个月内查清主要违纪事实后于4月1日移送给了司法机关。在查办大案要案的同时，更加注重抓早抓小，综合运用纪律处分、组织处理、警示教育、诫勉谈话、信访函询、点名通报、公开曝光等多种手段进行执纪问责。4月11日，县纪委在工信系统召开了工信局原副局长吴某、原电力股长欧某违纪违法案件通报暨警示教育大会，达到“查处一个、教育一片”的效果。今年，在党的群众路线教育实践活动中，共纪律处分12人、组织处理6人、诫勉谈话5人、公开通报32人，公开曝光拖欠银行贷款的国家工作人员166人。
    二是组织协调由“牵头包办”向“督促检查”转变。把工作重心放在组织协调、牵头抓总上，按照“谁主管谁负责”的原则，督促部门履行职责。如，清理办公用房由县委办、县政府办负责，查工作人员打牌赌博由政法机关负责，拆违治违工作由规划局负责，违反财经纪律问题由财政局、审计局负责，治理新闻敲诈和报刊发行过多过滥由宣传部负责，卫生行业不正之风治理由卫生局负责，县纪委彻底改变了过去带队直接参与部门业务工作的习惯，只负责对主管部门的监管缺位进行监督检查。实践证明，由各职能部门全权组织检查自己职责范围内的工作，比纪检监察机关冲锋在前、牵头包办的效果要好得多。  
    三是党风政风监督由“求大求全”向“灵活务实”转变。在监督检查方面，改变过去那种“大声势”、“全覆盖”的方式方法，综合运用明察暗访、信访举报、线索排查、财务检查、经济责任审计等多种措施和手段，切实增强了监督实效。比如，为全面了解各单位“三公”经费开支情况，先通知各单位进行自查将结果报县财政局，再根据自查情况进行重点抽查，比过去“遍地开花”深入每个单位检查效果更好。为规范公务车辆管理，所有公车安装定位系统。同时规定，节假日公车一律封存。遇特殊情况，双休日需用公车必须到所在单位纪检组备案，其他法定假日需用公车必须到县纪委备案，凡没有备案审批使用公车的严格实行责任追究。
    四是工作制度由“被动执行”向“主动规范”转变。过去，纪检机关习惯于按照上级的制度照搬照抄，被动执行，但上级的制度有的比较笼统，在具体工作中有时不好操作。如诫勉谈话的具体程序，反腐败协调小组成员单位案件线索的移送时限，问题线索处置后办理结果的审批归档程序等等，没有具体规定。县纪委结合实际，将有关工作程序进行了明确和规范，出台了诫勉谈话工作流程、审理工作时限、问题线索处置程序、信访函询工作流程、反腐败协调领导成员单位案件移送时限等一系列规范性文件，工作效率显著提高。
通过转变工作方式，纪检监察机关精力更集中，职责更明确，管理更规范，监督更有效，社会形象明显提升。（岳阳县纪委）