为切实增强党员干部的廉洁从政意识，自治州纪委充分发挥吉首监狱反腐倡廉警示教育基地的作用，通过组织他们参加犯罪服刑人员现身说法报告会、观看廉政警示教育片等，切实增强他们的拒腐防变能力。据统计，今年以来，自治州已有1500多名党员干部通过该种形式接受教育。

    “开展新任领导干部任前考‘廉’，是州纪委推出的一项新举措。”州纪委相关负责人介绍，该考试内容为履行岗位职责应该熟悉和了解掌握的党纪政纪、廉政法规基本知识，还有中央和省委、州委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定及财务管理制度等。考试成绩将存入领导干部的个人廉政档案，并作为干部任用的重要依据，考试成绩合格者，按规定程序任用；成绩不合格或者因故未参加考试者暂不任命，3个月内补考一次，补考成绩合格者按规定程序任用，补考成绩不合格的，取消本次任用资格。

    对于一些思想意识出现偏颇的党员领导干部，州纪委则制定出台了“交心谈心制度”。该制度规定，对在年度民主测评中群众不满意票较多的党员领导干部、有群众反映廉洁自律方面存在问题的党员领导干部，实施廉政谈话，指出其存在的问题，帮助增强责任意识和自律意识。对社会上有一定反映或发现有不廉洁苗头的党员领导干部，实施警醒谈话，促其清醒头脑，严格自律。对有轻微违纪行为，但尚构不成纪律处分的人员，实施诫勉谈话，有针对性地进行批评教育，提出明确改进意见。（谭必清 乔伊蕾）