今年来，岳阳楼区坚持把作风建设摆在重要位置，有机融入日常工作，通过“查、警、治、惩”，逐步形成了抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。

    “查”即开展经常性督促检查，及时纠正整改。今年来，岳阳楼区纪委切实履行监督责任，对全区作风建设坚持抓、深入抓、反复抓，每周开展1次作风督查，每月下发1期督查通报，对违反作风建设规定的单位、干部点名道姓予以曝光。对作风建设方面问题比较突出的单位，召开干部作风建设大会，指出问题，及时整改。对作风问题比较严重的干部，进行谈话教育。

    “警”即开展廉政警示教育，筑牢思想防线。结合党的群众路线教育实践活动，在全区开展“党纪条规”教育，将十八大以来关于改进作风反对“四风”禁令汇编成册，作为全区干部学习教育阶段的必学内容。向全区各单位班子成员赠送了廉政教育读本《从政提醒——党员干部不能越过的100个从政底线》。要求全区各单位主要负责人给所在单位讲一堂党纪条规专题廉政党课，各单位全年组织以党纪条规廉政教育为主题的集中学习不少于3次。

    “治”即开展专项整治，确保规范运行。将专项整治作为解决“四风”问题的有效途径，制定了《岳阳楼区深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》，确定了从严控制会议、整治“门难进、脸难看、事难办”、整治“庸懒散”、坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝等30项整治任务，并明确了每一项任务的具体措施、牵头部门、配合部门和负责人。建立了“牵头单位一周一调度，协调小组一月一讲评，全区一季度一总结”的工作推进机制，确保专项整治取得实效。

    “惩”即查处典型案件，起到震慑效果。今年来，区纪委监察局查处了该区征收安置工作局3名工作人员上班时间打牌、区水利农机局副局长谢某工作日中餐饮酒、区五里中学教师张某违规操办儿子百日宴等作风建设案件，都给予了相应的纪律处分，并在全区通报。另外，还对17名违反工作纪律的干部进行了通报批评，形成了强烈的震慑效果。（岳阳楼区纪委办公室 胡立）