自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，常德武陵区委、区政府采取“五心”法确保作风建设取得实效。

    真心解难题。区委从如何为企业排忧解难作为切入点，要求全区各级领导和各部门要突出优化企业环境、为企业排忧解难这个重点，实行部门“捆绑”企业，领导联系企业的帮扶制度，80个区直部门帮扶50个企业，34名区级领导联系68个企业，对企业生存发展中的问题逐一摸排，尽力解决并实行解决问题消号制。活动开展以来，为企业解决问题167个，融资1.2亿元，为企业发展增强了后劲。

    实心帮就业。受就业大环境的影响，武陵有大批外出务工人员返乡，全区上下积极为其寻找出路，实心实意帮助就业，主要采取三种途径。一是积极动员本地企业吸纳返乡民工。到目前共有5200名员工被本地企业吸纳。二是开展技能培训。区农民素质教育办与区职工教育培训机构联手，利用农民职中教育平台，对3200名农民工进行了设计、制造、电子通讯、机械修理等专业技能培训。三是举行招聘会，提供就业渠道。今年3月份以来，该区劳动保障部门会同乡镇、街道联合，与用工单位协商，提供了10000多个就业岗位。

    诚心抓服务。该区把服务“三农”作为机关干部下基层的重点。区委书记罗少挟指出干部要真正面对群众，热心服务群众，耐心帮助群众。区纪委书记姜胜国在委局机关学习会上要求干部下基层要用“心”服务，用“情”服务。活动开展以来，全区近800名机关干部分为70个工作组下到22个农村建整工作点村及70个自然村，诚心为群众搞好服务。各单位在村（社区）收集意见建议1200余条，送科技宣传读物2300多册，义诊义治430多人次，整修沟渠12800米，为完美社区建设协调各类问题500多个，向困难户送现金及生活物资折款15.2万元。

    交心保稳定。针对部分下岗失业人员、涉军人员及农村社会治安不稳的情况，该区采取干部“走出去”的办法，与群众面对面接触，与上访群众交心通气，认真倾听基层群众的呼声，对群众普遍关心的重点、热点问题，专题开展了机关干部“大接访”、“大走访”活动，实行“区委书记大接访”、“局长（主任）接待日”制度。广开渠道听民声、知民情、了民意、交民心、解民难，确保社会稳定，收到了较好的效果。

    全心促发展。该区明确提出要把干部作风建设作为党的群众路线教育实践活动的落脚点来抓，以优良的作风促进经济发展，通过实践活动来改进干部作风，强化干部队伍素质，促进经济发展。今年，全区的经济发展形势开局良好，新增投资项目及重点工程建设进展顺利，二季度有4个招商引资项目落户武陵，区域经济如一线两圈、一极两轴、一带两片等产业发展态势良好。（武陵区纪委）